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Paso a paso para crear tu marca personal

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

febrero 2, 2017

El escritor, empresario y orador motivacional Tim Ferris describe al personal Branding con la siguiente frase: “La marca personal trata de la gestión de tu nombre, aunque no tengas un negocio, en un mundo de información errónea, desinformación, y resultados de Google semi permanentes. ¿Vas a una cita? Lo más probable es que tu cita haya buscado tu nombre en Google. ¿Vas a una entrevista de trabajo? Exactamente lo mismo.”

En esta era digital en dónde prácticamente todas las relaciones se basan en la huella que dejas en el Internet, es de suma importancia trabajar la imagen que tenemos OnLine. Si quieres ir más allá y sacarle provecho a tu nombre utilizando contenido de relevancia y mostrándote como un producto (en el buen sentido) deberás enfocarte en el branding.

Para gestionar tu marca personal necesitas:

  • Paciencia: porque no vas a conseguir el éxito de la noche a la mañana
  • Perseverancia: porque no hay una manera fácil de hacerlo
  • Motivación: porque las estadísticas dicen que el 95% de los Blogueros abandonan el primer año por carecer de ella
  • Constancia: ya que de nada sirve publicar contenido una vez al año
  • Planificación: no improvises
  • Pasión: Ama lo que haces porque eso se notará.

Ventajas de tener una buena marca personal

Las ventajas de trabajar tu nombre como marca son muchas, pero entre las más resaltantes está que no necesitas muchos recursos ni una gran inversión más allá de tiempo y conocimiento, ¡Ni siquiera un local comercial! Con un teléfono inteligente, computadora y acceso a Internet es suficiente.

Por otro lado, actualmente hay un mercado cautivo y descuidado en el que puedes enfocarte. Afortunadamente quedan segmentos en los que puedes incursionar de acuerdo al tópico que más te gusta. Sólo necesitas identificar cuáles son.

A través del personal Branding puedes catapultar tus proyectos, ofrecer servicios, vender productos y realizar conferencias. Es decir, una oportunidad de ingresos latente.

Además de todo esto, la marca irá paulatinamente evolucionando contigo. Será como tu hija mimada, nada más tuyo que tu propio renombre.

Para crear tu propia marca personal sigue este paso a paso:

1.Defínete

Principalmente antes de meterte de lleno en el mundo del personal branding tienes que definir quién eres y cómo te diferencias de los demás. Para ello debes hacer un profundo y sincero ejercicio de reflexión acerca de tus cualidades, capacidades y características. Se trata de verte a ti misma desde adentro para saber lo que quieres que desde afuera vean.

Pregúntate:

  • ¿Qué te hace diferente de tus colegas?
  • ¿Qué valores te distinguen?
  • ¿Cuál es tu pasión?
  • ¿Qué personajes te inspiran?
  • ¿Qué ofrecerás a tus seguidores?
  • ¿Cuál y cómo contarás tu historia?

2.Visualiza tu meta y diseña tu estrategia

¿Realmente sabes porqué y para qué quieres darte a conocer y desarrollar tu marca personal? ¡Manos a la obra! Comienza a plantearte metas y objetivos claros y seguros para que diseñes la manera de lograrlo.

En este punto se hace primordial que te digas a ti misma dónde quieres estar en unos años y si quieres trascender. Así mismo siéntate con calma y paciencia a determinar tu público meta al igual que el mensaje que les harás llegar. Ahora que ya sabes esto caracteriza el tono que usarás y quiénes serán tus influencers. No se trata de parecerte ni mucho menos copiar a nadie, pero siempre hay que tener buenas referencias.

3.¡Acción!

Ya te conoces y sabes lo que ofrecerás. Ahora deberás saber cómo ejecutarás tu diseño y para ello te hará falta conocer las herramientas disponibles en el branding, como las Redes Sociales o Blogs, Medidores de resultados, logo de marca, colores característicos, lenguaje utilizado, tipos de letra y contenido.

Así mismo, debes rodearte de los que saben, no improvises. Sólo de ellos aprenderás hasta la frecuencia correcta para subir información y cómo posicionarla en la Red. Busca leer mucho sobre el mundo digital y practica con otra cuenta mientras afinas detalles de la tuya.

La mejor inversión que uno hace es la que se hace en sí mismo. Este es tu proyecto, tu propósito ¡Ponle ganas! Si te cuesta hacerlo entonces cambia de rumbo. Destina parte de tus ingresos para cultivarte, capacítate y amplía el círculo de amistades para que refresquen tus conocimientos y te actualicen.

Sé auténtica, genera contenido propio y de interés así te seguirán y ganarás credibilidad. Comparte lo que sepas, aporta datos e información para que te vuelvas referencia y te busquen si quieren saber sobre algo específico. Enfócate en tu marca y no mires tanto lo que otras han logrado, eso te puede obsesionar y lo que no sabes es todo el trabajo que esas han tenido que hacer para lograr posicionarse. Date tu tiempo y ten paciencia.

¡Considera esto!

  • Todas las fotos propias que subas a las plataformas digitales deben ser profesionales y de calidad. No olvides sonreír.
  • Las imágenes que utilices de referencia tienen que ser acordes al tema y deben estar en el formato y medidas apropiadas.
  • Sé constante en el ritmo y tiempo de tus publicaciones.
  • Habla en positivo, transmite buena vibra.

Como verás solo necesitas inspiración y ganas para crear tu propia marca personal. Si hablamos de emprendimiento, esta es una buena manera de empezar tu propio negocio. No descuides ningún aspecto y ¡Atrévete!

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Estas son las habilidades que debe tener un buen jefe

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

enero 26, 2017

La importancia de ser un buen jefe y llevar de manera correcta las riendas del equipo, radica en cómo este gestione las capacidades y talentos de cada empleado, la forma cómo se comunique con ellos, su disposición para comprender el carácter y personalidad de cada uno y los niveles de tolerancia que posea, además de otras características fundamentales que inciden directamente en la productividad de la empresa.

En el liderazgo empresarial, tanto el proceso para alcanzar la meta como las personas que trabajan en ello son cruciales, ya que un buen líder sabe que un personal insatisfecho, es improductivo por naturaleza. Sin embargo, hoy en día, muchas organizaciones aún no comprender que gestionar de manera efectiva el recurso humano traerá consigo el éxito a su negocio.

Actualmente existen cátedras especializadas en la formación de gerentes, y estas son consideradas una excelente inversión a la hora de planificar la distribución de recursos en la empresa. Si quieres destacarte y sacar adelante tu organización, estas son las habilidades que debe tener un buen jefe, así que ponte a trabajar en ellas.

  • Habilidad para percibir

Todo jefe debe reconocer las señales verbales o físicas de sus empleados y ubicarse en su posición para comprender los sentimientos y emociones de cada miembro del equipo. A esto se le llama empatía. Para ello es necesario alcanzar un equilibrio entre la autoridad y la comprensión, de esta manera logrará acercarse más a ellos y fomentará la armonía laboral, que a su vez trae sentido de pertenencia.

  • Habilidad para motivar

Todo líder tiene que, por obligación, saber motivar e inspirar a su grupo de trabajo. Sólo así llenarán de entusiasmo las tareas cotidianas, y le imprimirán ese valor agregado que todos los jefes quieren al emprender un proyecto. Los trabajadores que están motivados son por naturaleza más productivos y no descansan hasta lograr alcanzar la meta de la compañía.

  • Habilidad para reconocer el talento

Reconocer el talento y aptitudes del personal a cargo se hace indispensable para utilizar efectivamente las capacidades de cada trabajador en beneficio de la empresa. De la misma manera esta habilidad se hace presente cuando un empleado está siendo subutilizado en un puesto donde no desarrolla sus cualidades.

  • Habilidad para escuchar

Escuchar atentamente lo que sus empleados dicen y cómo lo dicen, es súper importante para un buen jefe. Permitir que el trabajador se exprese, respetar sus opiniones y conversar abiertamente, es una forma de manifestar respeto por él. Si el subordinado se siente respetado, respetará a sus superiores.

  • Habilidad para comunicarse

Los jefes tienen que saber comunicarse tanto a lo interno, como a lo externo para poder transmitir con claridad las ideas, los objetivos y las metas que se plantea la compañía. Debe enviar mensajes claros y concisos para que se entienda lo que quiere decir. Esta es la mejor estrategia sin olvidar que el flujo de información debe ser multilateral.

  • Habilidad para asumir y delegar responsabilidad

Un buen líder sabe asumir los retos que le plantea la empresa porque sabe que él también está siendo observado y chequeado por sus superiores (si los tiene) pero también, sabe cuando delegar responsabilidad y a quién delegársela. No en vano, su experiencia y conocimiento lo ha llevado a estar en ese puesto de control.

  • Habilidad para tolerar los errores

Nadie es perfecto, y en la dinámica de los negocios también se cometen errores. Los jefes o supervisores de éxito lo saben y por eso toleran y hasta calculan el margen de error en sus empleados. Eso si, también están preparados para enfrentarlos y corregirlos.

Lo que definitivamente NO hace un buen jefe

  • Desmotivar al equipo con un lenguaje verbal y corporal agresivo y prepotente.
  • Ignorar las situaciones o problemas personales del empleo que influyan en sus labores.
  • Desvalorar el esfuerzo y dedicación de los trabajadores.
  • Desconfiar de su grupo.
  • No escuchar las opiniones o aportes de cada trabajador.
  • Explotar, amenazar, mal pagar y restringir los beneficios del personal.
  • Tener el ego por las nubes y utilizar su puesto para humillar.
  • Descuidar el ambiente laboral bien sea en la limpieza, insumos o actividades de distracción.
  • Ausentarse del lugar de trabajo.
  • Dejar toda la responsabilidad en sus subalternos.
  • No educarse para ser mejor.

Y tú ¿Cómo definirías a un buen jefe? Según la respuesta a esta interrogante debes ubicarte y acercarte lo más que puedas a esos parámetros. Tener personal a cargo no es tarea fácil, pero si llegaste a ese puesto de jefatura seguramente fue porque te lo ganaste con tu talento. No te confíes, cultívate constantemente para no quitar la mirada del horizonte. Dependiendo de la armonía que consigas en el equipo de trabajo dependerá el éxito de tu empresa u organización.

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Descubre qué tipo de emprendedora eres

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

enero 19, 2017

Todos tenemos talentos y características propias que salen a flote a la hora de competir en el difícil mundo de los negocios. Aunque hay ciertos patrones a la hora de emprender, depende de cada una de nosotras destacarnos o no, utilizando ese don natural que llevamos por dentro. Algunas empresarias sobresalen por su ojo clínico a la hora de tomar oportunidades incluso en medio de la crisis, otras por el contrario se enfocan en eso que saben a la perfección y no se arriesgan en mercados desconocidos, lo cierto es que existen varios tipos de emprendedoras.

Es importante y necesario para el crecimiento de tu negocio, que descubras qué tipo de emprendedora eres, ya que sólo así podrás aprovechar al máximo tus recursos y sacar adelante tu empresa. Luego que lo sepas, tendrás más probabilidades de alcanzar el éxito.

Al encajar en un perfil de emprendimiento te será más fácil identificar tus fortalezas para potenciarlas y tus debilidades para trabajar en ellas. Revisa esta lista:

  • La que siempre lleva la delantera

Las emprendedoras que son expertas en analizar los posibles escenarios (positivos y negativos) al tomar o no determinada oportunidad de negocios, las que constantemente innovan en sus productos y ofertas, las que buscan detalladamente los mercados abandonados y se apoderan de ellos, esas son las emprendedoras que siempre llevan la delantera.

Se dice que este tipo de emprendedora se caracteriza por estar enfocada en sus objetivos y metas, lo que la convierte en algo fría, despiadada y calculadora.

  • La creativa

La creatividad es un ingrediente súper importante en el mundo de los negocios, dónde cada emprendedor debe diseñar una receta especial que caracterice su producto o servicio por encima de la competencia.

Todo el tiempo estás inventando nuevas técnicas, proyectos o sistemas para hacer más atractivo tu negocio, eres una emprendedora creativa que sabe que manteniéndose activa creando nuevas propuestas, es como lograrás mantenerte en el top de popularidad del mercado y que los consumidores te reconozcan, ya que siempre tienes algo nuevo e interesante que ofrecer.

  • La cazadora de oportunidades

Dicen que las oportunidades aparecen sólo una vez, y si no las tomas la pierdes. Hay personas que están siempre alertas de qué oportunidad puede generarle ganancias en el mercado. Personas que siempre están en el momento justo y en el lugar indicado cuando aparece una posibilidad de negocio.

Normalmente las cazadoras de oportunidades son emprendedoras que prefieren dinero rápido y con el menor margen de pérdida, como propiedades, acciones o inmuebles. ¿Prefieres invertir tu capital en apuestas seguras? ¿Estás pendiente de cómo multiplicar tus ahorros sin tanto esfuerzo? ¿No te gusta crear sino comprar? Eres una de ellas.

  • La que se va por lo seguro

No a todo mundo le gusta probar en diferentes mercados ni emprender en áreas que no domina. Por el contrario, una emprendedora que se especializa en lo que sabe es la que se va por lo seguro.

Digamos que tienes un negocio de repostería especializado en pasteles de bodas y en eso te destacas. Si eres de este tipo de emprendedora, lo más probable es que nunca pruebes ofrecer pasteles de cumpleaños, bautismos u otro tipo de celebraciones.

  • La que dirige

No necesariamente las emprendedoras tienen que ser las que ejecuten directamente la confección de su producto. También están, y son necesarias, las que sólo dirigen al equipo de trabajo y lo guía para que hagan lo que estas desean.

Las líderes son aquellas que motivan, direccionan y persuaden a sus empleados para que desarrollen la marca mientras ellas se enfocan en diseñar las estrategias. Este tipo es muy común en los medios de comunicación.

Como podrás notar, existen múltiples talentos que te ubican en un estilo de emprendimiento y que debes conocer para que puedas catapultar a tu empresa. Recuerda que la base para que alcances tus metas y objetivos, es la constancia y dedicación por lo que haces, al igual que tener especial cuidado en crear un equipo multidisciplinario que domine diferentes aspectos de tu marca para que nada se te escape.

Atrévete y sincérate a la hora de aceptar qué tipo de emprendedora eres, ese será el primer paso para redireccionar las estrategias de tu negocio y darle un giro hacia el éxito.

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Estas son las razones por las que debes montar tu negocio este año

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

enero 12, 2017

A muchas mujeres les da miedo salir de la “estabilidad” laboral que les da sus empleos tradicionales. Sin embargo, en el fondo sienten la necesidad de emprender por sí mismas sus propios negocios, uno en el que hagan lo que desean y disfrutan hacer, dónde se sientan libres, productivas y creativas, en el que aporten éxito y solvencia a otras familias y sobre todo: dónde se sientan realizadas como persona.

Aprovechando estas nuevas 365 oportunidades que nos trajo el año nuevo, te diremos cuáles son las razones por las que debes montar tu negocio este año.

  • Porque crecerás y te independizarás como persona

El sueño de todas es ser independientes y solventes. Sin duda que al lograrlo elevaremos nuestra autoestima y nos sentiremos realizadas. Trabajar haciendo eso que nos gusta y apasiona es la mejor manera de mantenernos motivadas. Además que añadimos ese toque extra de pasión y entusiasmo, ya que sabemos que lo que estamos construyendo con esfuerzo y dedicación es para nosotras mismas, no para otros.

  • Porque tendrás libertad de elegir

Vas a tener tu negocio o marca diseñado por ti misma desde cero. Desde el nombre, la misión, visión y valores, hasta los influenciadores, presupuestos, campañas publicitarias, calidad y contenido. No estarás sujeta a la aprobación de un jefe o superior, por el contrario, serás la líder y emprendedora que deseabas desde hace tiempo. Brillarás e irradiarás esa alegría que contagia.

  • Porque formarás tu equipo de trabajo

Al emprender tu propia empresa tendrás la potestad de elegir cuidadosamente y según las necesidades del negocio, al equipo de trabajo. Nada peor que pertenecer a un grupo laboral en el que te sientas frustrada o compartas con personas que no deseas. Podrás entrevistar y dar el visto bueno al personal capacitado para llevar las riendas de cada aspecto que decidas, así mismo buscarás por tu cuenta las mejores opciones en proveedores y servicios para garantizar la calidad y reputación de tu firma.

  • Porque tendrás más ingresos

Sin lugar a dudas que haciendo las cosas como son, podrás emprender con éxito y hasta conseguir más dinero que en un trabajo a sueldo. Mientras mayor sea tu esfuerzo e inversión, mayores serán tus ingresos económicos. Puede que tardes en establecerte en el mercado, pero a la larga serás una empresaria exitosa y sobre todo, satisfecha.

  • Porque se te abrirán más oportunidades

Los emprendedores están en constante movimiento y conociendo diferentes personas a diario que pueden representar oportunidades. Así es, no sabes si en las vueltas que da la vida te toparás con un gran inversionista que crea en tu idea, o que en una reunión captes clientes potenciales y ¿por qué no? Quizás encuentres socios que impulsen tu negocio. Claro para que esto se dé tienes que mantenerte activo y no encerrarte en la cuadra de tu local.

  • Porque ganarás reputación e inspirarás a otras personas

Al dar ese paso y salir de tu zona de confort para atreverte a montar tu propia empresa, estarás inspirando a otras personas a que lo hagan también. Verán en ti una especie de mentor y hasta te pedirán consejos. Conseguir ese tipo de respeto y reconocimiento no es la idea principal para emprender, pero realmente será un valor extra que te incentivará y recompensará tu esfuerzo.

  • Porque serás dueña de tu tiempo e impondrás las reglas

Las grandes empresas están apostando por establecer nuevas dinámicas de trabajo y eso incluye horarios más flexibles y salario emocional para sus trabajadores. Como vas a iniciar tu propia marca tienes la libertad de elegir qué tipo de jefa serás y cómo utilizarás el tiempo a tu favor. Si eres más productiva y creativa por las noches, podrás trabajar de noche, si tienes un trabajador que puede realizar sus tareas en casa, tendrás el poder de darle esa libertad, si quieres irte de viaje, serás tú la que decida o si por el contrario quieres trabajar 20 horas al día ¡también!

  • Porque generarás empleo

Sí, generarás nuevos puestos de trabajo que contribuyen a una sociedad más productiva y feliz. Con tu idea les darás la oportunidad a terceras personas para aprender, mantener su hogar y sentirse útil como individuo. ¿Qué mejor paga que hacer el bien a otros y aportar a sus vidas?

  • Porque estarás dejando algo para la posteridad

Con el pasar de los años le estarás dejando un sólido medio de ingresos y capital a tus hijos. Ellos serán dueños de su propia empresa y la irán construyendo desde pequeños, eso les enseñará el valor del trabajo y el sentido de pertenencia. Además no tendrás que preocuparte por su futuro económico.

  • Porque te reinventarás y encontrarás contigo misma

 Al tomar la decisión de realizar tu sueño e ir detrás de tus metas estarás encontrándote quizás con esa mujer que habías escondido o silenciado durante años. Te sentirás más joven, más motivada y útil. Aprenderás nuevas cosas y te reinventarás.

Nunca, pero NUNCA, le restes mérito a tu sueño, por más sencillo y simple que lo creas, recuerda que de pequeñas ideas se han forjado grandes corporaciones en el mundo. Estée Lauder, Bill Gates, Joy Mangano y Steve Job comenzaron sus negocios con todas las probabilidades en contra y fíjate lo que alcanzaron. Atrévete y decide convertirte en una emprendedora este 2017.

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Quiero cumplir mis propósitos de año nuevo ¿Cómo lo hago?

Bienestar, Carrera & Dinero, Dilemas, Lifestyle, SE BELLA, SE TÚ

enero 9, 2017

Cada nuevo año es una oportunidad simbólica para cambiar aspectos de nuestra vida, darle un giro o fortalecer eso que nos ha dado éxito. Comúnmente realizamos una lista mental o hasta física de esos propósitos para cumplir en los próximos 365 días, sin embargo, en el camino encontramos obstáculos que nos hacen claudicar y dejar todo a medias.

Tenemos la mejor disposición de generar cambios positivos y dejar hábitos insanos de nuestro día a día, pero por no establecer metas reales, llenarnos de fortaleza espiritual y decisión firme, nos desmotivamos y abandonamos.

Los psicólogos dicen que tenemos que prepararnos mentalmente para cumplir esas promesas que nos hicimos en el viejo año con respecto a cambios para los siguientes 12 meses. No sé ustedes pero yo quiero cumplir mis propósitos de año nuevo. ¿Cómo lo hago? Esto es lo que me recomiendan los expertos:

  • Sé realista

Al enumerar metas para el año que comienza debemos ser realistas y no colocar sueños inalcanzables. “Este año me convertiré en multimillonaria” No es que no puedas tener un golpe de suerte, pero bajo circunstancias normales una persona no se vuelve millonaria en un año. “Voy a correr los 100mts planos” cuando a duras penas trotas la cuadra de tu casa.

Por otro lado, los objetivos deben ser claros, acordes a nuestras posibilidades y necesariamente medibles y verificables para evitar frustraciones, así podrás llevar un record de efectividad. Si te propones ir al Gym una vez por semana (para comenzar) lo más probable es que al lograrlo, tú misma incrementes la frecuencia y te sientas súper motivada.

  • Identifica las tentaciones y aléjate de ellas

 Si uno de tus propósitos de año nuevo es bajar de peso, no te vas a ir a meter una dulcería ¿cierto? Lo mismo pasa con todas aquellas tentaciones o catalizadores que nos recuerdan o acercan a esas cosas que queramos cambiar. Para alcanzar tu meta, por más pequeña que la creas, debes aprender a controlar los impulsos y desarrollar nuevos hábitos opuestos a los que deseas erradicar. Si por ejemplo necesitas dejar de fumar y lo hacías por estrés, busca otra forma de liberar tensión; el ejercicio es una de ellas.

Empieza por cosas sencillas. Da pequeños y simples pasos a la vez. Si para este año quieres comenzar a practicar deporte, dale a tu cerebro una orden que lo estimule y asocie a la actividad. Es decir, si te creas la costumbre religiosa de despertar, desayunar y salir a correr, al cabo de 21 días continuos realizando este ritual, tendrás un nuevo hábito que tu cuerpo comenzará a exigir por sí solo.

  • Registra tus logros

 Una forma infalible de mantenerte inspirada y motivada es poniendo sobre papel y a la vista, cada uno de tus logros relacionados a la meta planteada. Lleva tu propio registro de cambios y datos sobre el proceso para que puedas cuantificar qué tan cerca estás de alcanzar el objetivo.

Por ejemplo, si en tu lista colocaste “Aprender un nuevo idioma” y ya te inscribiste en un curso que dura, digamos 3 meses, puedes colocar un calendario en cuenta regresiva de los días que faltan para que culmines las clases y domines la lengua extranjera que elegiste. Eso te dará un poco de adrenalina y empuje para terminar. También es buena idea que tengas presente los beneficios de cumplir tu objetivo, en el caso del idioma, un beneficio será que podrás visitar el país dónde se habla o (si es el caso) podrás optar a ese puesto de trabajo en dónde lo solicitan como requisito.

  • Busca apoyo

 Lo mejor para no desistir y mantener la mirada fija en la meta es buscar personas que te apoyen y te la recuerden en cada momento. La familia, los amigos o la pareja son siempre los idóneos para esto, claro si el objetivo es más complejo, un profesional también te sería de ayuda.

Si quieres dejar un vicio que afecta tu salud, busca grupos de apoyo, refúgiate en tus seres queridos y ten el acompañamiento de un experto. Para lograrlo necesariamente tendrás que alejarte del detonante y si temes caer en la tentación, tendrás a tu lado quién te eche una mano para que no sucumbas.

  • Persiste

Toda meta o propósito que nos establezcamos es realizable solo si somos constantes y positivos en que podremos lograrlo. Dejar a un lado el miedo al fracaso y no permitir que las viejas costumbres regresen, es de vitalidad para alcanzar el éxito.

Es normal que tengas bajones emocionales y te sientas desmotivada en cualquier momento, la clave está en la actitud que asumas sabiendo cómo actuar y continúes persistente en el proyecto. Si quieres adoptar un régimen alimenticio sano, desde un principio debes estar clara que en cualquier momento del ciclo te darán antojos de dulces y chatarras, pero como ya estás consciente que eso iba a pasar, preparas tu mente para contrarrestarlos. Si caes en la tentación, te sentirás fatal al principio, pero debes volver a empezar, no abandonar.

 Hay una buena noticia para todas nosotras las soñadoras, todos los días, en cada minuto hay una nueva oportunidad para volver a empezar. No pierdas el norte, mantente enfocada y disfruta el placer de llegar a la meta, esa es la parte que más nos gusta y más nos llena. Aprovecha la inspiración de enero, corre a redactar la lista si aún no lo has hecho pero plantéate propósitos ¡ya!

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Conoce la historia de 3 grandes emprendedoras del mundo

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

enero 5, 2017

Muchas mujeres alrededor del mundo se quedan estancadas o viven un eterno estado depresivo y de frustración ya que piensan que es sumamente difícil alcanzar sus metas debido a las condiciones económicas, sociales o traumas del pasado. Es cierto, se necesita constancia y empeño para triunfar, pero por más pequeños que sean los sueños, siempre habrá historias inspiradoras de chicas que se trazaron objetivos claros y se repusieron ante las derrotas.

Una hija de inmigrantes que se convirtió en multimillonaria de la belleza, otra mujer que fue abusada y que hoy goza de prestigio mundial por su profesionalismo en los medios de comunicación y una dama divorciada que se ganó el prestigio en el mundo de los negocios. Conoce la historia de 3 grandes emprendedoras del mundo.

Estée Lauder

 Mencionar el nombre de Estée Lauder es sinónimo de belleza y glamour. Lo que muchos no saben es la historia que está detrás de esta poderosa marca de cosméticos que comenzó como un sueño de una pequeña chica americana. Hoy por hoy esta industria de la cosmetología se ubica entre las más reconocidas a nivel mundial.

Siendo hija de dos inmigrantes húngaros, Josephine Esther Mentzer quién nació en New York, desde muy pequeña se interesó en lucir bella y cuidar su piel. Se dice que estuvo muy influenciada por su mamá quién religiosamente le aplicaba ungüentos para protegerla del sol y de ahí viene esa inquietud de la que ya conocemos como Estée.

De su padre aprendió todas las técnicas de comercio y negocios que más tarde le ayudarían a promocionar sus productos. Fue tal el compromiso, que se planteó una meta, fundar su propia compañía de cosmetología y para ello, en la década de los 20´s, comenzó a fabricar artesanalmente cremas para el cuidado del rostro siguiendo los consejos de un tío que era químico experimentado.

El empuje y determinación de esta joven emprendedora era tan grande que empezó a vender sus cremas de puerta a puerta en la gran manzana incluso durante la época de la Gran Depresión americana. Posteriormente, en un mercado que crecía velozmente, su pequeña empresa se expandió hasta Miami en dónde se daba a conocer por su elixir para las uñas, un producto novedoso para entonces.

Constante y consecuentemente visitaba salones de belleza, hoteles y clubes de sociedad. Así mismo realizaba demostraciones gratuitas a clientes potenciales y  entrega personalmente los pedidos.

Lo que empezó como una modesta empresa se convirtió en un muy rentable negocio familiar ya que luego de contraer matrimonio, Estée adoptó el apellido de su esposo y comenzó a publicitarse la marca que hoy conocemos: Estée Lauder. Sin darse cuenta, ya sus cosméticos abarcaban varios países y las portadas de revistas famosas lucían modelos que recomendaban estas cremas.

Hoy en día los productos de Estéé Lauder son reconocidos por su calidad a nivel mundial y por enden gozan de prestigio al igual que sus marcas derivadas como Clinique, Origins y Aramis. En el 2004 la empresaria fue oficialmente reconocida como multimillonaria y las acciones de Estée Lauder Companies se alzaron en la Bolsa de Nueva York.

Oprah Winfrey

Oprah es reconocida a nivel mundial por su amplio manejo y conocimiento del mundo de la televisión, a partir de esta fama ha logrado crear un imperio en la industria que incluye su propio canal de Tv, una productora y una página Web además de varios libros y revistas. Esta presentadora nacida en Misisipi ha sufrido terribles momentos en su vida, como el abuso sexual cuando era niña, pero a pesar de las adversidades logró levantarse y convertirse en la inspiración de muchas mujeres alrededor del mundo.

Cuando un personaje o celebridad se vuelve famoso los espectadores tendemos a pensar que fue por un golpe de suerte o que su vida le ha sido fácil, en el caso de Oprah la cosa es muy distinta ya que su crianza estuvo a cargo de su abuela durante los primeros seis años, posteriormente la pequeña se fue a vivir con su madre y es ahí donde comienza el infierno que incluía múltiples abusos físicos y psicológicos. Tal fue el caos en el que vivía sumergida, que apenas a los 13 años de edad se escapa y refugia en las calles hasta que la detuvieron y enviaron a vivir con su padre.

Como toda una guerrera y decidida a superar los traumas de la infancia, a los 19 años comienza a familiarizarse con los medios de comunicación trabajando como reportera en una estación de radio antes de entrar a la universidad. Durante su juventud ganó concursos de belleza y se destacó como comunicadora, talento que la llevó con sólo 22 años, a conducir su propio programa de Tv llamado “People are Talking” que duraría 8 años al aire.

Algunas mujeres se deprimen o retiran al cumplir los 30 años, este no fue el caso de Oprah ya que al cumplir esta edad dio un gran paso en su carrera profesional dando inicio al programa “A.M Chicago” que luego de romper record de audiencia se convierte en el célebre “The Oprah Winfrey Show” el espacio de la televisión estadounidense más visualizado durante más de 20 años seguidos. Este Talk Show ha sido reconocido por los premios Emmy y respaldado por los más de 30 millones de espectadores sólo en Estado Unidos.

Además de ser una increíble comunicadora, Oprah también es popular por su activismo y aporte a la causa social, una infancia marcada por el maltrato la sensibilizó y decidió involucrarse en la filantropía. En 1991 impulsó la creación de una base de datos con los nombres de abusadores de niños en EE.UU que luego se transformó en la ley “Oprah-Bill” debido a que fue el ex presidente Bill Clinton quién la hizo realidad, también preside una fundación que lleva su nombre y que se dedica al apoyo de mujeres y niños en el mundo, de igual manera destina parte de sus ingresos anuales a promover el estudio en muchos jóvenes sin recursos económicos.

Indiscutiblemente esta personalidad de talla mundial nos demuestra que las mujeres podemos superar cualquier obstáculo y sobre ponernos para labrar el éxito en dónde nos propongamos y de la misma manera ayudar a quienes vienen detrás para que se impulsen y alcancen sus objetivos.

Joy Mangano

Más de 30 años, divorciada, madre de 3 hijos y cabeza de hogar, este panorama podía asustar a cualquier menos a Joy Mangano, quién a pesar de encontrarse con todo en su contra, decidió emprender utilizando todos sus ahorros y adquiriendo un préstamo multimillonario para trabajar en lo que hoy conocemos como el “trapeador milagroso”, una solución para las amas de casa en el mundo que desean limpiar sus pisos sin mojarse las manos.

La mujer que inspiró la película Joy protagonizada por Jennifer Lawrence, no siempre tuvo éxito, luego de fabricar varios ejemplares de su famoso trapeador de pisos, Joy comenzó a vender el aparato de casa en casa, en las afueras de los supermercados o a sus amigos cercanos pero lamentablemente no lograba posicionarlo. No fue hasta que por medio de un amigo de su ex esposo, consiguió una oportunidad de entrevista con el representante de un famoso y en ascenso canal de ventas por televisión quién le permitió promocionar ella misma su invento en vivo y directo.

Una gran sorpresa, en la primera media hora luego de la transmisión, Mangano vendió 18 mil unidades del “Miracle Mop” sin ni siquiera imaginarse que su producto revolucionaría el mercado y 10 años más tarde le generaría una ganancia neta de 10 millones de dólares anuales.

Hoy por hoy, Joy encabeza una prestigiosa empresa dedicada a desarrollar inventos novedosos que faciliten la vida y tareas de las amas de casa. Esta luchadora figura como una de las 100 empresarias más exitosas y creativas del mundo de los negocios.

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5 de las carreras más prometedoras en el futuro

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

enero 3, 2017

 

El futuro ya está aquí, las necesidades de la humanidad están cambiando rápidamente y las empresas u organizaciones lo saben, es por ello que están captando personal destinado a satisfacerlas. Si estás en esa edad o momento de tu vida en dónde tenemos el tiempo y la libertad de elegir lo que será nuestro futuro profesional, chequea estas 5 de las carreras más prometedoras.

1.   Ingeniería en computación

 Debido al auge de las tecnologías, la globalización y los avances en el área, estudiar carreras que tengan que ver con esta rama es una excelente opción a la hora de elegir. La ingeniería en computación es una profesión muy bien pagada, se puede ejercer en cualquier parte del mundo y tiene muchas especializaciones dependiendo de la parte que más te guste.

2.   Idiomas

Cada vez son más las empresas que contratan personal que maneje varios idiomas, esto debido al crecimiento y demanda del mercado internacional. Además de esto, estudiar y dominar varias lenguas te abre una puerta en el área gubernamental, ya que en las embajadas, departamentos o dependencias siempre necesitan traductores para eventos o asuntos relacionados con otros países.

3.   Salud mental

Enfermedades derivadas del estrés, los conflictos maritales, las terapias de familias disfuncionales o las adicciones, son algunas de las causas que normalmente se ven en las consultas de psicólogos o terapeutas. El cuidado de la salud mental y el manejo de las emociones es un área que cada vez está teniendo más notoriedad en nuestra sociedad y que con el tiempo se hace más necesaria.

4.   Agricultura

 En el futuro el tema de los alimentos se volverá un verdadero desafío, ya que el cambio climático está causando estragos en el planeta. Así mismo, cierta parte de la población está creciendo velozmente, en especial los países menos desarrollados, y el agua potable se vuelve cada vez, el elemento más preciado, tanto esta como la tierra serán escogidas para el cultivo. Automáticamente los países más poderosos enfocarán sus recursos en adquirir más y mejores alimentos para sus habitantes.

5.   Ingeniería aeroespacial

 La carrera espacial y el afán del hombre por conocer el universo ha generado mayor demanda de profesionales dedicados al diseño e ingeniería de cohetes, satélites y naves con las que se pueda explorar más allá de la tierra. Ya las grandes potencias del mundo están destinando una gran parte de sus ingresos a la investigación y desarrollo de la ingeniería aeroespacial y por la dedicación que esta requiere, representa una de las principales profesiones del futuro.

 ¿Qué tal te parecen estas opciones? Si alguna te llama la atención, no olvides investigar mucho y estar segura de que es a eso a lo que te quieres dedicar en la vida. Analiza cada uno de los escenarios y lucha por alcanzar tu sueño.

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¿Sabes qué es el salario emocional?

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

diciembre 29, 2016

Cuando hablamos de salario emocional nos referimos a ese tipo de retribución laboral que no es económica pero que incentiva al trabajador a continuar desempeñando sus tareas con el mayor esfuerzo y entusiasmo. Esto influye poderosamente en su productividad y desempeño dentro de la organización.

El empleado de hoy busca sentirse reconocido en el ambiente laboral, ya que actualmente los profesionales quieren desarrollarse en empresas que impulsen y mejoren su calidad de vida. Si esto no ocurre, se presentan fenómenos como el ausentismo y desmotivación de grupo.

Lo que el salario emocional representa para el trabajador

  1. Oportunidad de tener un balance entre la familia, el esparcimiento y las responsabilidades. Esto se da cuando el esquema laboral es flexible y comprensivo.
  2. Reconocimiento, independencia y crecimiento profesional. Todo esto se logra con ascensos, premios y oportunidades.
  3. Capacitación y especialización. Las empresas deben preocuparse por formar a sus empleados para que amplíen sus conocimientos en el área dónde se desenvuelvan.

¿Cómo deben las empresas implementar el salario emocional en sus trabajadores?

  • Estableciendo o flexibilizando los horarios. Entendiendo que obligar a un trabajador a permanecer 8 horas o más dentro de la oficina, aunque este ya haya cumplido sus obligaciones, en inútil. Lo que realmente debe importar es que se lleven a cabo las asignaciones indistintamente del tiempo que le lleve hacerlo.
  • Sabiendo que las nuevas generaciones (como los millennials) están acostumbradas a utilizar la tecnología para cumplir sus deberes. Si un trabajador puede realizar en casa sus obligaciones a través de un teléfono inteligente o equipo especializado, la organización puede proporcionarle esta comodidad, ya que el empleado se sentirá más cómodo y ahorrará en gastos de movilización, cosa que seguramente lo hará valorar más su puesto.
  • Preocupándose por el desarrollo de las habilidades del empleado a través de cursos, formación o ayudas para estudios. También pueden facilitar que este asista a sus clases, acordado horarios para ello. Los grandes departamentos de Recursos Humanos apuestan a esta técnica de motivación.
  • Otorgando días libres por fechas especiales como cumpleaños, bodas o bautizos. De esta manera los empleadores establecen vínculos de fraternidad entre las partes.
  • Cumpliendo con los beneficios sociales como seguro, jubilación y bonos de transporte o alimentación. Esto demuestra seguridad y proporciona estabilidad al empleado.
  • En la medida de lo posible, destinar espacios para el disfrute y recreación de los trabajadores. O fijar un día y lugar para actividades de este tipo.

Aún hay muchas empresas tradicionales que se niegan a promover estos cambios gerenciales propios de la modernidad. Lo cierto es que la dinámica laboral ha cambiado, ya que las generaciones más jóvenes tienen un ritmo de vida y necesidades distintas. Ante este panorama las organizaciones deben adecuarse si quieren mantener a gusto y motivados a sus empleados, para que estos a su vez, realicen con mayor creatividad y productividad sus tareas.

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