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Carrera & Dinero
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Datos a la hora de realizar un evento para tu empresa

Carrera & Dinero, Eventos, Lifestyle, SE TRENDY

Marzo 16, 2017

Cuando planificamos un evento corporativo debemos saber que si bien el presupuesto es importante para poder ostentar de una excelente locación, un delicioso catering y el mejor ambiente, este no determina el éxito del mismo. Tenemos que enfocarnos en la calidad de contenido que transmitiremos y garantizar que el mensaje llegue a los asistentes.

Igualmente, si vamos a realizar bien sea un congreso, taller, foro, reunión o cualquier actividad que incluya clientes, socios o personal de la empresa, debemos dividirnos por equipos que básicamente atenderán los asuntos de dos ejes fundamentales: logístico y comunicacional. El primero se encargará de cubrir todas las necesidades de ubicación, seguridad, duración, requerimientos, higiene, alimentación e hidratación. El segundo de emitir y sistematizar toda la información interna y externa, analizar los datos y definir los objetivos.

Vamos por pasos, lo primero que se tiene que hacer al planificar el evento es lo siguiente:

  1. Elegir una temática
  2. Fijar el presupuesto
  3. Definir fecha y duración
  4. Desglosar invitados y asistentes
  5. Cotizar y buscar proveedores

Para que todo salga como a pedir de boca, toma en cuenta los siguientes datos a la hora de realizar un evento para tu empresa:

  • Cuál es el objetivo

Este es el primer punto en la organización del evento, saber qué se quiere lograr realizándolo y en base a esto, saber qué tipo se adecua más al objetivo, es decir, si la meta es motivacional, las actividades en locaciones al aire libre le van mejor, entonces el equipo de producción y logística se basa en ello para planificar sitio, comidas y sonidos entre otros. Igualmente el departamento de marketing diseña la campaña ideal.

  • Conocer el público

Es necesario que el equipo que organizará el evento corporativo tenga muy claro quienes serán los asistentes, en este punto los departamentos de Relaciones Públicas y Recursos Humanos pueden ayudar. La idea es generar un ambiente atractivo visual y de contenido adaptándose a las características del público. No es lo mismo una conferencia para médicos experimentados que para un grupo de Millenials. Se busca mantener interesado, entretenido y atento a los agasajados.

  • Comunicación entre las áreas de trabajo

Todas las áreas que forman parte de la organización del evento necesariamente deben estar comunicadas entre si. Logística, contenido, publicidad, producción etc. Pueden conformar una especie de consejo de planificación en el que estén al tanto del avance de la jornada y además aporten nuevas ideas. De esta manera se evitan los imprevistos e improvisación ya que cada pieza tiene que ver y afecta con las otras.

  • Uso de la tecnología

Vivimos en un mundo en donde el avance tecnológico nos ayuda en cada aspecto de nuestra vida, incluyendo el profesional. Es primordial incluir la tecnología en la planificación, desarrollo y desenlace del evento corporativo, bien sea través de herramientas para las ponencias o mediante aplicaciones creadas con el fin de recolectar datos de los asistentes, compartir material relevante, fotos, videos etc. Para las empresas de menores recursos, las redes sociales pueden ser bastante útiles, lo importante es mostrar que la organización está preparada para el futuro. La innovación hará más atractiva la velada.

  • Socialización

Sobre todo en los grandes eventos, pasa que los participantes no se conocen entre sí y la empresa anfitriona debe buscar la manera de romper el hielo organizando actividades de esparcimiento previas para que socialicen e interactúen. Es por ello que en ocasiones, vemos como los congresos se realizan en hoteles para que días antes, los ponentes y participantes tengan la posibilidad de compartir en áreas de recreación. La opción para actividades a menor escala, es invitar a un desayuno, brunch o comida antes de entrar en materia.

 Lo que no debes hacer a la hora de realizar tu evento

  • Improvisar. Siempre habrá algo que no te saldrá como lo esperas y corres el riesgo de echar a perder todo el trabajo.
  • Ser tacaña. Está bien que tengas voluntarios y personas que desinteresadamente quieran ayudarte, pero tampoco puedes depender de ellas, es por eso que TIENES que contratar personal especializado y rodearte de los que saben. Eso debe ir incluido en el presupuesto.
  • Usar demasiado papel. Hoy en día casi todo se maneja en digital, si imprimes demasiado material en hojas, lo más probable es que estas terminen en la papelera. A la gente le da flojera y prefieren que les envíes todo a sus correos electrónicos.
  • Cobrar. Los asistentes verán con muy mal ojo que se les cobre adicional por la comida, bebidas, parking o Internet Wifi que consumen en el evento. Todo eso debe estar presupuestado e incluido en el costo inicial (si es un evento pago).
  • No tener opciones. Debes saber las necesidades del público y tener opciones. Por ejemplo, comida variada por si van vegetarianos, celiacos, abstemios etc.

Al organizar un evento, la empresa está asumiendo un gran reto y varios riesgos. Sin embargo, siendo previsivos y profesionales seguramente todo saldrá bien. Lo importante es saber que esta es una oportunidad para crecer como organización, ganar reconocimiento, posicionarse y transmitir un mensaje corporativo debido a la cantidad de personas que reunirá en un mismo sitio. Hay que aprovechar y destacarse.

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Técnicas para ser más sociable

Bienestar, Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

Marzo 13, 2017

La capacidad que tenemos los seres humanos para comunicarnos física y verbalmente se puede medir de acuerdo a lo sociables somos. Poder interactuar con conocidos y desconocidos nos da ventaja a la hora de encontrar trabajo, oportunidades profesionales, negocios y relaciones interpersonales en general. Aunque a muchos les cueste, hacer amigos puede ser más sencillo de lo que se piensa y sólo hace falta tener una actitud alegre, positiva y divertida combinada con algunos trucos gestuales.

Ahora bien ¿te has preguntado por qué a simple vista algunos nos caen bien y otros mal? La razón es simple, según la psicología, existen gestos, movimientos, palabras y reacciones que nos hacen más o menos atractivos cuando conocemos y conversamos con alguien nuevo.

  • Muéstrate segura y confiada

Aunque suena fácil, en ocasiones no lo es tanto. Para mostrarte segura de ti misma debes ESTAR SEGURA DE TI MISMA precisamente. Con un autoestima alta te será fácil mostrarle a las demás personas cuáles son tus cualidades, capacidades y talentos, esas cosas que te hacen única e irrepetible. Puedes valerte de anécdotas, datos curiosos sobre tu vida o expresar tu opinión acerca de temas de interés general, lo que si tienes cuidar es no pasar por engreída.

Si te valoras tú y estás segura de lo que quieres y tienes para dar, estarás lista para enséñaselo al mundo así que ¡atrévete! y acércate a quienes te interesan.

  • Mantén la mirada en los ojos

Mantener el control visual en una conversación es bastante importante debido a que así transmites seguridad, empatía e interés en lo que te están diciendo. Además, no hay nada más incómodo que estar hablando con una persona que constantemente revisa su celular o mira en otra dirección.

Gesticula, asienta con la cabeza y un truco: imita sus movimientos al hablar, su lenguaje corporal y sus expresiones faciales. Inmediatamente generarás un efecto camaleón con el que el otro sentirá identificado contigo.

  • Sé graciosa

El humor siempre es una buena herramienta para socializar. Te será de mucha utilidad añadir pequeños chistes, palmaditas o gestos graciosos mientras conversas con alguien que estás conociendo. Claro, manteniendo el respeto y la coherencia. Siendo espontáneo y agradable empatizarás más rápidamente y te verán como alguien seguro de sí mismo.

El positivismo y la felicidad se contagian, procura ser alguien con quién los demás disfruten estar. Sin duda te llamarán todo el tiempo para cualquier ocasión.

  • Comparte en grupos

Si quieres hacer más y mejores amigos no puede aislarte, encerrarte o limitar el contacto a tus amistades de siempre. Ábrete a nuevas actividades en donde conozcas a muchas y distintas personas como cursos, gimnasios o alguna que te interese. ¡Comparte en grupo!

Si lo que pasa es que tiene miedo o te cuesta entablar conversaciones con extraños, trabaja en perder el miedo y verás cómo fluyen las palabras solas. Cuando te des cuenta ya habrá más confianza.

  • Conversa con desconocidos

Practica habilidades para conversar con extraños. Sin pena, en una fila para pagar, en foros o en una sala de espera. Cualquier situación es buena para desarrollar nuestras habilidades sociales. Noticias, acontecimientos recientes y temas de actualidad son tópicos que siempre se usan para conectarse con transeúntes.

Si lo haces con frecuencia se te ira haciendo cada más fácil y fluida la técnica.

  • Pasa tiempo con ellos

Los estudios sociales aseguran que mientras más veamos a una persona nos parecerá más agradable, simpática y querremos pasar más tiempo con ella. Algo similar a nuestros familiares que vemos constantemente. Esto se denomina “principio de familiaridad”

Así que lo mejor es que te dejes ver con más frecuenta y te hagas sentir, seguro no te olvidarán.

También es bueno qué:

  • Qué hagas cumplidos y utilices adjetivos positivos para referirte a los demás es una buen consejo para que te perciban como alguien en quién confiar. A todos nos gustan los piropos.
  • Qué tengan amigos en común ya que somos más dado a conocer a extraños con quienes tenemos gente en común. Si quieres conocer a alguien ya sabes qué hacer.
  • Qué muestres defectos tuyos también y que actúes natural.  Meter la pata de vez en cuando te hará ver más auténtica y real así que no intentes parecer perfecta.
  • Que de vez en cuándo apliques el contacto físico pero siendo respetuosa. ¿Cómo? Una pequeña palmada en la espalda, un apretón de manos fuerte o quizás un toque simple en el brazo para enfatizar una opinión o convencer.
  • Que dejes que la otra persona hable y se exprese debido a que a todos nos gusta ser escuchados. Presta atención e intervén poco mientras habla.

Todo en el asunto de hacer amigos está en saber expresarnos física y verbalmente, además de tener una actitud abierta y dejarte llevar. Es importante que trabajemos en ese aspecto ya que no podemos permanecer aislados del mundo o cerrarnos en nuestro círculo de seguridad. Intentemos conocer nuevas visiones y opiniones y fomentemos la amistad sincera e incondicional.

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Beneficios de utilizar el Internet para tu negocio

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

Marzo 2, 2017

En la actualidad todos los negocios, empresas y organizaciones utilizan el Internet como medio para alcanzar sus objetivos ya que la tecnología, bien aplicada, tiene la capacidad de catapultar cualquier marca haciéndola más competitiva y productiva además de posicionarla entre las favoritas de los consumidores. De igual manera esta herramienta se convierte en una excelente aliada a la hora de tomar decisiones, mejorar los procesos y gestionar toda la información de interés en tiempo real.

Los grandes emprendedores saben que gracias al comercio en línea, se pueden generar más y mejores relaciones de trabajo tanto con los clientes como con los proveedores, es por ello que se valen de página Web, correo electrónico corporativo, foros y redes sociales para potenciar su organización y fortalecer su imagen.

Si se trata de aumentar las ventas y estrechar lazos de compromiso y fidelidad, es necesario invertir en desarrollar o fortalecer los recursos que el Internet proporciona a las marcas. En este sentido, se debe innovar y estar un paso delante de la competencia en cuanto a las nuevas tecnologías de la comunicación e información.

Son muchos los beneficios de utilizar el Internet para tu negocio y verlos reflejados en las ganancias, reputación y presencia. Algunos de ellos son:

  • Mayor alcance

Al utilizar el Internet como herramienta para posicionar tu negocio estarás automáticamente ampliando su rango de alcance y penetración gracias a la naturaleza de ciber mundo.  Serán muchas más personas, y por ende clientes potenciales, los que tendrán acceso a tu producto o, en su defecto, a información sobre el mismo.

En este punto las redes sociales juegan un papel determinante pero para hacer un buen uso de ellas, debes conocer las características de tus clientes y diseñar una campaña eficaz de la mano de los conocedores en la materia.

  • No hay fronteras

Conversar con clientes o proveedores que se encuentran en el otro lado del mundo es una realidad hoy en día gracias al Internet ya que una de sus más grandes ventajas y beneficios es que las fronteras desaparecen con un clic, además no se necesitan espacios físicos para que las partes se comuniquen más allá de un computador o teléfono inteligente.

Sin dudas esto hace mucho más fluidas las relaciones empresariales y abre un abanico de oportunidades para la expansión internacional.

  • Bajo presupuesto

Si tu marca puede gestionarse sólo por Internet o tus productos se comercializan por medio de esta plataforma, los gastos operativos bajan considerablemente sabiendo que no tendrás que disponer necesariamente de una oficina. Lo mismo pasa con los empleados, ya que necesitarás menos personal para trabajar en tu empresa.

En un inicio la inversión puede ser sustancial ya que se dirigirá a desarrollar todo un plan de marketing y publicidad OnLine, sin embargo a la larga reducirás todos los gastos antes mencionados.

  • Comunicación directa

Entre las múltiples ventajas que tiene utilizar el Internet para posicionar tu empresa está la capacidad de interactuar directamente y en tiempo real con los consumidores. Mediante la mensajería, post, sugerencias entre otros, podrás saber cuáles son sus necesidades reales, responder a sus preguntas y hasta cerrar negocios sin tantos trámites engorrosos.

Así mismo estrecharás lazos con los clientes que se sentirán involucrados y tomados en cuenta por la marca. Esto se traduce en confianza y preferencia.

  • Fortalecimiento de la imagen

Lo que no aparece en Internet no existe, así de simple. Al posicionar tu empresa en el Internet estarás enviando un mensaje de calidad, seriedad y garantía a tus consumidores que se transformarán en ventas.

Además de la publicidad externa, es importante desarrollar una muy buena campaña para ser encontrado fácilmente en los principales buscadores ya que si se encuentra bien posicionada, la organización será más visible en la Web.

Si aún tienes dudas acerca de este tema o cómo llevarlo a la práctica, existen empresas especializadas en el manejo del Internet para las corporaciones, así que comienza a reconsiderar la idea y utiliza todas las herramientas que el Internet te proporciona para alcanzar el éxito empresarial.

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Los SI y los NO para despedir a un trabajador

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

Febrero 23, 2017

Tener que despedir a un empleado es uno de los momentos más difíciles por los que pasa un jefe, indistintamente de las razones que tenga para haber tomado esa decisión. Comunicarle que ya no prestará más sus servicios a la empresa es una situación desagradable e incómoda para ambas partes, sin embargo hay que afrontarla y hacerlo de la manera más prudente y educada.

Llamar al trabajador para notificarle el despido es embarazoso y complicado por más años de experiencia que se tengan, por ello deben seguirse los pasos previos de preparación física y emocional, con esto nos referimos a tener bien sustentadas las causas y saber manejar el lenguaje corporal.

Muchos piensan que un despido se ejecuta de la noche a la mañana, cuando la verdad es que el proceso se inicia mucho antes de hacérselo saber al trabajador. Con anterioridad se debe sustentar el expediente con pruebas y hechos concretos que hayan influido en la decisión, este también debe contener los llamados de atención o amonestaciones que reposan en el historial del empleado por no haber cumplido con su trabajo o por no estar rindiendo como se esperaba.

Así mismo la confidencialidad juega un papel importante en esta tarea, ya que antes del despido sólo debe estar enterado el personal de confianza o estrictamente necesario por términos legales.

Este procedimiento es estresante y como nadie quiere que se vuelva traumático, desglosaremos los SI y los NO para despedir a un trabajador:

  • ¿Quién da la noticia?

Definitivamente la mala noticia debe darla el superior inmediato, bien sea supervisor, responsable o encargado del área. Lamentándolo mucho SÍ, forma parte de las responsabilidades del rol y también es recomendable que esté presente un representante de recursos humanos para que le informe las condiciones y pasos a seguir.

Aunque muchos piensen lo contrario, NO, el jefe mayor de la empresa no debe estar al momento del despido porque precisamente él delega en sus empleados ciertas tareas y entre esas está el manejo de este tipo de situaciones. Su función es dirigir y encomendar para que otros ejecuten. De lo contrario no tendrían sentido los puestos de encargaduría.

  • Lenguaje claro y contundente

SÍ debemos tener muy claros los puntos y el prestar atención al lenguaje que usamos para despedir a un empleado, ya que no debe quedarle dudas de que efectivamente está siendo despedido, ni confundirse pensado que simplemente se le está llamando la atención.

NO se pueden utilizar frases de consuelo como “Sé que no es justo…” o “No quería tomar esta decisión…” ya que además de sonar hipócrita, genera más tensión. Lo mejor es andar sin rodeos y decirle que ya no podrá permanecer trabajando en la compañía, posteriormente explicarle las razones ya que, en efecto, la decisión ya fue tomada.

  • Con testigos

Tener a uno o varios testigos al momento del despido puede servir a la hora de que, de ocurrir, el empleado busque asesoría legal al respecto. Además de esto, SÍ, una tercera persona ayudará a mantener en curso de la conversación sin desviarse del tema central y evitar enfrentamientos.

Lo que NO se debe hacer en este caso, es caer en “él dijo, ella dijo”, esto no es para nada profesional y precisamente la mejor manera de evitarlo es con testigos presenciales del despido, claro, que tengan que ver con el área o el departamento de personal.

  • Día para despedir

Realmente el despido debe notificarse luego de tomarse la decisión y de haber cumplido con los requerimientos legales. Sin embargo, los expertos dicen que en efecto SÍ, los días ideales para dar esa noticia son los lunes, ya que el trabajador tendrá toda la semana para buscar otro empleo, o los viernes para que le dé tiempo de digerir la noticia y pasar su duelo.

Lo más prudente es NO hacerlo en fechas como aniversarios, cumpleaños o luego de haber llegado de las vacaciones.

  • Argumentos legales

Por supuesto que SÍ es indispensable que se conozcan los términos legales y los argumentos que pueden ser utilizados por el trabajador para mantenerse en el puesto o demandar a la empresa. En este tema la asesoría profesional en la materia es fundamental porque antes de tomar una decisión como esta deben plantear todos los escenarios posibles.

No se pueden tomar decisiones a la ligera y de manera arbitraria, ya que el asunto se puede revertir en contra de la organización.

  • Luego del despido

Esperar una actitud positiva o amigable por parte del despedido es poco probable, al contrario, este siempre tenderá a ver la empresa o al jefe como su enemigo por más razones que se le dé.

Luego de pasar por el proceso de despedir a un trabajador, la empresa debe evaluar cuáles fueron las causas que lo llevaron a disminuir su rendimiento o a cometer algún error, asumiendo también que una parte de la responsabilidad recae en la gerencia. Quizás por descuido, malas condiciones laborales, por no saber dirigir el personal o por fallar en su escogencia, todas estas son posibles razones que deben examinarse a profundidad para que no vuelva a darse una situación similar y la organización sea exitosa en todas sus cadenas de producción.

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Trucos para dejar el estrés laboral en la oficina

Bienestar, Carrera & Dinero, Dilemas, Lifestyle, SE TÚ

Febrero 16, 2017

Son muchas las razones para evitar a toda costa llevarse el trabajo a la casa, pero principalmente debemos evitar hacerlo porque el estrés le hace daño a la salud, entonces si llevamos el que nos produce un día normal de trabajo a nuestro hogar, lo más probable es que enfermemos rápidamente.

No es fácil, ya que nuestra intención siempre será resolver todos los asuntos pendientes de la oficina, debido a que deseamos ser lo más eficientes posible. Sin embargo, dejar entrar el estrés laboral a la casa puede perjudicar, no sólo nuestro estado de ánimo sino también nuestras relaciones interpersonales.

Uno de los consejos a seguir para que las tareas laborales no te persigan hasta tu hogar, es mejorar la productividad. Si eres realmente productiva en la oficina no tendrás cosas pendientes que te roben esos momentos que se suponen deben ser de relajación. Por otro lado, trata de priorizar tus exigencias laborales y define cuáles son aquellas a las que inevitablemente debes prestarle mayor atención, de esta manera sabrás cómo dividir el tiempo respetando los horarios y espacios de cada cosa, ya que el trabajo es una parte de tu vida, pero no toda.

¿Tu trabajo te llena de estrés y no quieres llevarte eso a tu casa? Aplica estos trucos:

  • Crea un ritual de relajación post laboral

Todos tenemos rituales que nos levantan el ánimo casi de manera instantánea. Una canción en específico, una bebida o un ejercicio, dependiendo de lo que nos guste, nos hará relajarnos en un 2×3. ¿Qué tal si mientras recoges tus cosas pones a sonar el disco que más te gusta?

Algunas personas tienen incluso rutinas de estiramiento y respiración para cuando terminan de trabajar. Otras encienden aromas como inciensos o velas. La idea es distraer tu mente y liberar endorfinas. Identifica qué es eso que te relaja y hazlo costumbre justo antes de partir a casa luego de la jornada laboral.

  • Toma la ruta más larga y entretenida

Ya sabemos que el tiempo es oro, pero nuestra salud también lo es y ¡el estrés mata! Así que es importante regalarse un tiempo diario para sacárselo de encima y más cuando venimos agobiados y cansados de trabajar. Si tienes auto, elige la ruta más larga, que tenga algún paisaje, pon la música que te gusta y disfruta el regreso a casa. Cantar a todo pulmón también se vale.

Cuando tu casa está cerca de la oficina, opta por una caminata o bicicleta si te es posible. La idea es admirar escenas relajantes como una puesta de sol, la llegada de la noche o personas que van y vienen. Unos audífonos con un Play List de relajación y estarás hecha.

  • Abre tu spa casero

Cuando al fin llegas a tu casa corre y abre tu propio spa casero. Date una ducha caliente, practica la aromaterapia y ponte tu ropa más cómoda. Si vives sola, cocínate una cena que te guste y siéntate a disfrutarla. Si estás acompañada, siéntense y pasen un rato de calidad.

El error más común que cometemos es llegar y dejarnos la ropa de trabajo para continuar las tareas de casa como lavar, ordenar o limpiar. Si tienes tu tiempo y actividades planificadas debes haber tomado en cuenta el descanso.

  • Busca otros temas de conversación

Si ya tuviste al menos 8 horas hablando sobre trabajo ¿Vas a continuar en tu casa? Busca otros temas de conversación distintos a los laborales. Si bien preguntarle a tu pareja cómo le fue en su oficina denota interés, es necesario cambiar rápidamente de tópico y conversar acerca de otros aspectos de su día.

Intenta aprovechar el tiempo para planificar cosas divertidas, recordar viejas anécdotas, bromear o coquetear. Si estás sola, escríbele o llama a tus familiares o amigos, busca drenar escuchando a tus seres queridos.

  • Apaga tu celular

A menos que seas medico o tengas algún trabajo de guardias, procura apagar tu celular cuando sales de la oficina. Por ello, lo más recomendable es tener un teléfono para el trabajo y otro personal. Así será más fácil y si ocurre una emergencia tus jefes podrán ubicarte en casa.

Si no seguimos este consejo corremos el riesgo de recibir llamadas o mensajes relacionados a nuestra faceta laboral que llevará el estrés a la casa. Cada espacio tiene su importancia y merece tu atención. Busca el equilibrio entre tu familia, amigos y trabajo.

  • Muévete

Está súper comprobado que el ejercicio alegra el alma, ya que es una de las tres maneras de liberar endorfinas. Por más ocupado que esté tu cronograma, debes sacar un espacio aunque sea de 45 minutos para ejercitarte.

Si de verdad se te hace difícil trasladarte, puedes adquirir una caminadora, elíptica o bicicleta estática para convertir una habitación de la casa en tu propio gimnasio privado. Ambiéntalo con música, espejos y colchonetas para que te sientas mucho más a gusto.

Te detallamos uno a uno los trucos infalibles para que no te lleves todo el estrés normal que produce el trabajo a tu casa. Recuerda que el bienestar físico y emocional debe prevalecer ante cualquier circunstancia. Evita vivir para trabajar, disfruta cada momento y compañía…. ¡Dale un espacio a cada cosa!

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Las preguntas que debes hacer antes de elegir un socio

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

Febrero 9, 2017

Los grandes emprendedores recomiendan las alianzas o sociedades que te apoyen a levantar tu negocio. Al momento de tomar la decisión debemos saber qué es realmente lo que necesitamos de un socio ¿Dinero? ¿Contactos y Relaciones Públicas? ¿Conocimiento?

La idea es que tu socio aporte a la empresa eso que tú no tienes pero que se necesita para crecer. Si eres una persona tímida, tu búsqueda debe orientarse a encontrar un compañero que se sepa expresar y domine tanto la palabra como el miedo escénico. Si por el contrario manejas todos los recursos expresivos, conoces el mercado, tienes clientes potenciales pero no posees los recursos, debes buscar un socio inversionista.  La idea es encontrar el balance y armonía perfecta uniendo las cualidades de cada uno.

¿Estás pensando en asociarte? Te diremos las preguntas que debes hacer antes de elegir un socio.

  • ¿Cuál sería su compromiso con la empresa?

En este punto lo que se busca saber es si su nivel de compromiso con la empresa y el entusiasmo por sacarla adelante es tan fuerte como el tuyo. Esa capacidad de entrega determinará la actitud que el futuro socio asuma ante las dificultades u obstáculos que normalmente se presentan al emprender. Si no está lo suficientemente comprometido, es muy probable que con el primer fracaso te abandone, y eso sin lugar a dudas afectará la marca.

  • ¿Cómo está su vida personal?

Con esta pregunta sabrás si hay algún aspecto de su vida personal que pueda interferir con las responsabilidades de negocio o si hay elementos distractores que lo desenfoquen, por ejemplo, la llegada de un hijo es motivo de alegría pero necesitará mucho tiempo y dedicación por parte de sus padres quienes estarán la mayor parte del tiempo cansados o pendientes de los asuntos del bebé. Lo mismo pasa cuando algún familiar muy cercano ha muerto recientemente, lo lógico es que la persona esté deprimida pasando su duelo.

  • ¿Le incomodan los asuntos legales?

El aspecto legal de la empresa debe estar muy claro. Algunos negocios han fracasado o tenido un revés debido a que un compromiso verbal no fue suficiente para dejar claros los deberes, derechos, aportes y ganancias de sus socios. Plasmar en papel todo lo concerniente a la legalidad de las partes es de vital importancia y a tu compañero no debe incomodarle.

  • ¿Cuál es su disponibilidad de tiempo?

Es entendible que quizás sus horarios o tiempo disponible no coincidan, pero lo que sí es importante para ti es saber cuantas horas o días a la semana le va a dedicar a la empresa para cotejarlo con las tuyas. De acuerdo al nivel de responsabilidad y según la jerarquía legal de cada uno, sabrás si es o no justo.

  • ¿Cómo están sus finanzas?

De repente a tu socio potencial no le guste la idea de tener que explicarte en qué gasta su dinero o la cantidad disponible en sus cuentas, sin embargo debes hacerlo. Sus compromisos económicos pueden afectar el negocio, por ejemplo si tiene demasiados gastos y pocos ingresos.

Otros aspectos a considerar para elegir un socio

1.Que te pueda facilitar o canalizar el acceso a mercados desconocidos y más allá de tus fronteras.

2.Que tenga alguna experiencia previa en negocios y sepa gestionar los beneficios y capacidades de la marca.

3.Que tenga nociones, al menos básicas sobre marketing y recursos humanos.

4.Que tenga perfil de líder.

5.Que no tenga otros proyectos paralelos que le resten interés.

No cometas estos errores

  • Involucrar amigos o familiares que no tienen el mismo interés en desarrollar el negocio como tú, sólo por el hecho de que son cercanos a ti.
  • No dejar claras las reglas, tomas de decisiones ni responsabilidades desde un principio y de manera legal.
  • Elegir un socio que no aporte capital pero espere recibir las mismas ganancias que tú.
  • No establecer un margen de tiempo para replantear la distribución de las acciones.
  • Hacer la elección porque no habían más opciones.

Para seleccionar el socio ideal debemos evaluar la experiencia, visión, entusiasmo y fuerza de trabajo que tiene cada candidato. Este proceso no es fácil, pero hacerlo con cautela y dedicación puede dar grandes frutos representados en ventajas competitivas y por su puesto capital. No lo tomes a la ligera, piensa bien a quién vas a incluir en tu proyecto de vida.

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Los principales estereotipos que toda mujer debe romper

Carrera & Dinero, Dilemas, Lifestyle, SE TÚ

Febrero 6, 2017

Lo que es comúnmente aceptado, establecido o hasta impuesto por la sociedad como norma es a lo que se le llama estereotipo. Desde hace varias décadas las mujeres venimos trabajando para derrumbar los prejuicios que afectan nuestro desenvolvimiento y empoderamiento como individuo. El rol dentro de la familia, la satisfacción sexual o la belleza son temas sensibles e instrumentos para la violencia de género con los que debemos enfrentarnos diariamente.

Nos dicen lloronas y manipuladoras, también nos catalogan como el sexo débil, pero resulta que según los estudiosos de la materia, las mujeres tenemos un desarrollo emocional mayor al de los hombres y también gozamos de mayor empatía. El hecho es que esa fortaleza interior que poseemos debe ser utilizada para derribar los estereotipos que a lo largo de los años se nos han impuesto ¿Cuáles? A continuación te lo contaremos.

  • El hombre al trabajo la mujer a la casa

Durante siglos las mujeres estuvimos condenadas socialmente a permanecer entregadas un 100% a los quehaceres del hogar. El modelo de la familia perfecta que nos vendieron estaba conformado por un papá que salía a trabajar todos los días mientras la mamá se quedaba limpiando, lavando y cuidando a los niños. Lamentablemente se estableció una dinámica familiar basada en la estructura funcional paternalista durante años.

Sin embargo, con los grandes cambios económicos y culturales que la sociedad ha venido dando, se flexibilizaron los roles dentro del núcleo, se entendió y aceptó a la mujer como sujeto activo y se asumieron nuevos tipos de familias con dinámicas distintas de acuerdo a sus preferencias y estilos de vida. Es por ello que incluso vemos padres que están a cargo de los hijos y madres que son sostén de hogar, así como parejas en donde ambas partes trabajan diariamente.

La cuestión es que hoy día, la mujer desea participar, ser valorada, formar parte de la jerarquía social, laboral y familiar, desempeñarse en el oficio que le apasione, independizarse y tener las mismas posibilidades de desarrollo que los hombres. Para lograrlo, hay que romper principalmente los estereotipos que nos sembraron en el subconsciente y dejar de repetir el patrón en nuestros hijos ¿Cómo lo hacemos? Desde cosas tan pequeñas como regalarle cocinitas a las niñas y armas de juguete a los niños, hasta cosas tan fundamentales como forjar valores de equidad y superación.

  • A ellas no les gusta el sexo

Sobre todo en las sociedades machistas aún se tiene la creencia que a las mujeres no les gusta el sexo o peor aún, que no tienen el derecho de disfrutarlo. Esta concepción nos ubica como un simple objeto de placer destinado a satisfacer las necesidades del hombre a quienes se les permite manifestar abiertamente su sexualidad e incluso alardear sobre ella a diferencia de las chicas, que deben ocultarlo por miedo a ser rechazadas socialmente.

No se trata de fomentar una cultura de libertinaje o un concepto de feminismo errado, se trata más bien de romper los esquemas y entender que tanto ellos como nosotras tenemos cuerpos que sienten y necesitamos del placer, además de desarrollar una sana y plena vida sexual.

Los prejuicios y la discriminación sexual forman parte de los grandes males que hay que erradicar si queremos heredarle una sociedad más justa y equitativa a las generaciones venideras. Atrás debe quedar aquello de que la mujer siempre tiene que estar dispuesta a tener relaciones o que él debe ser el que tome la iniciativa para hacer el amor, en este caso se hace necesario que experimentemos y conozcamos nuestras sensaciones, nos dejemos llevar más por el instinto y nos atrevamos a SENTIR y no pensar tanto en el qué dirán.

  • Una mujer bella es una mujer bruta

Indiscutiblemente los medios de comunicación han fomentado una imagen de la típica rubia, voluptuosa y boba. Resulta que gracias a esto, se ha estereotipado el concepto de la mujer inteligente asumiendo que esta es fea o desarreglada, porque no puede ser bella y brillante a la vez y bueno, los concursos de belleza, aunque vienen cambiando el modelo, han contribuido bastante.

Actualmente las mujeres en el mundo hemos entendido que la imagen sí es bastante importante para las relaciones públicas, laborales y sentimentales, por ello dedicamos parte de nuestro tiempo a vernos y sentirnos hermosas. Pero también sabemos lo esencial de cultivar nuestros conocimientos y talentos para empoderarnos, es ahí cuando conseguimos el equilibrio entre lo exterior y lo interior.

Caminando por la calle, en la oficina, en la televisión, en los negocios y hasta en la política internacional vemos talentosas y capaces mujeres que están brillando por sus aptitudes, inteligencia y también belleza.

Otros estereotipos:

  • Mujer al volante, peligro constante
  • Mujer sin hijos es mujer incompleta
  • La mujer depende del hombre
  • La mujer es débil
  • Las mujeres no saben de deportes
  • Las mujeres deben saber cocinar
  • Las mujeres no saben de tecnología
  • Toda mujer debe casarse

Tristemente las mujeres en pleno siglo XXI seguimos siendo identificadas por el cuerpo que tengamos, la “belleza” aunque esta sea subjetiva y las habilidades en el hogar. Sólo nosotras tenemos la capacidad de derrumbar definitivamente esos estereotipos y hacer valer la formación, aptitudes e inteligencia que hemos cultivado para nuestro crecimiento personal.

Una buena noticia es que poco a poco los hombres se están adaptando a los cambios que viene dando la dinámica social, será difícil y se necesita determinación, pero haciendo valer nuestros derechos seguramente alcanzaremos la igualdad de genero que el mundo necesita.

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Paso a paso para crear tu marca personal

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

Febrero 2, 2017

El escritor, empresario y orador motivacional Tim Ferris describe al personal Branding con la siguiente frase: “La marca personal trata de la gestión de tu nombre, aunque no tengas un negocio, en un mundo de información errónea, desinformación, y resultados de Google semi permanentes. ¿Vas a una cita? Lo más probable es que tu cita haya buscado tu nombre en Google. ¿Vas a una entrevista de trabajo? Exactamente lo mismo.”

En esta era digital en dónde prácticamente todas las relaciones se basan en la huella que dejas en el Internet, es de suma importancia trabajar la imagen que tenemos OnLine. Si quieres ir más allá y sacarle provecho a tu nombre utilizando contenido de relevancia y mostrándote como un producto (en el buen sentido) deberás enfocarte en el branding.

Para gestionar tu marca personal necesitas:

  • Paciencia: porque no vas a conseguir el éxito de la noche a la mañana
  • Perseverancia: porque no hay una manera fácil de hacerlo
  • Motivación: porque las estadísticas dicen que el 95% de los Blogueros abandonan el primer año por carecer de ella
  • Constancia: ya que de nada sirve publicar contenido una vez al año
  • Planificación: no improvises
  • Pasión: Ama lo que haces porque eso se notará.

Ventajas de tener una buena marca personal

Las ventajas de trabajar tu nombre como marca son muchas, pero entre las más resaltantes está que no necesitas muchos recursos ni una gran inversión más allá de tiempo y conocimiento, ¡Ni siquiera un local comercial! Con un teléfono inteligente, computadora y acceso a Internet es suficiente.

Por otro lado, actualmente hay un mercado cautivo y descuidado en el que puedes enfocarte. Afortunadamente quedan segmentos en los que puedes incursionar de acuerdo al tópico que más te gusta. Sólo necesitas identificar cuáles son.

A través del personal Branding puedes catapultar tus proyectos, ofrecer servicios, vender productos y realizar conferencias. Es decir, una oportunidad de ingresos latente.

Además de todo esto, la marca irá paulatinamente evolucionando contigo. Será como tu hija mimada, nada más tuyo que tu propio renombre.

Para crear tu propia marca personal sigue este paso a paso:

1.Defínete

Principalmente antes de meterte de lleno en el mundo del personal branding tienes que definir quién eres y cómo te diferencias de los demás. Para ello debes hacer un profundo y sincero ejercicio de reflexión acerca de tus cualidades, capacidades y características. Se trata de verte a ti misma desde adentro para saber lo que quieres que desde afuera vean.

Pregúntate:

  • ¿Qué te hace diferente de tus colegas?
  • ¿Qué valores te distinguen?
  • ¿Cuál es tu pasión?
  • ¿Qué personajes te inspiran?
  • ¿Qué ofrecerás a tus seguidores?
  • ¿Cuál y cómo contarás tu historia?

2.Visualiza tu meta y diseña tu estrategia

¿Realmente sabes porqué y para qué quieres darte a conocer y desarrollar tu marca personal? ¡Manos a la obra! Comienza a plantearte metas y objetivos claros y seguros para que diseñes la manera de lograrlo.

En este punto se hace primordial que te digas a ti misma dónde quieres estar en unos años y si quieres trascender. Así mismo siéntate con calma y paciencia a determinar tu público meta al igual que el mensaje que les harás llegar. Ahora que ya sabes esto caracteriza el tono que usarás y quiénes serán tus influencers. No se trata de parecerte ni mucho menos copiar a nadie, pero siempre hay que tener buenas referencias.

3.¡Acción!

Ya te conoces y sabes lo que ofrecerás. Ahora deberás saber cómo ejecutarás tu diseño y para ello te hará falta conocer las herramientas disponibles en el branding, como las Redes Sociales o Blogs, Medidores de resultados, logo de marca, colores característicos, lenguaje utilizado, tipos de letra y contenido.

Así mismo, debes rodearte de los que saben, no improvises. Sólo de ellos aprenderás hasta la frecuencia correcta para subir información y cómo posicionarla en la Red. Busca leer mucho sobre el mundo digital y practica con otra cuenta mientras afinas detalles de la tuya.

La mejor inversión que uno hace es la que se hace en sí mismo. Este es tu proyecto, tu propósito ¡Ponle ganas! Si te cuesta hacerlo entonces cambia de rumbo. Destina parte de tus ingresos para cultivarte, capacítate y amplía el círculo de amistades para que refresquen tus conocimientos y te actualicen.

Sé auténtica, genera contenido propio y de interés así te seguirán y ganarás credibilidad. Comparte lo que sepas, aporta datos e información para que te vuelvas referencia y te busquen si quieren saber sobre algo específico. Enfócate en tu marca y no mires tanto lo que otras han logrado, eso te puede obsesionar y lo que no sabes es todo el trabajo que esas han tenido que hacer para lograr posicionarse. Date tu tiempo y ten paciencia.

¡Considera esto!

  • Todas las fotos propias que subas a las plataformas digitales deben ser profesionales y de calidad. No olvides sonreír.
  • Las imágenes que utilices de referencia tienen que ser acordes al tema y deben estar en el formato y medidas apropiadas.
  • Sé constante en el ritmo y tiempo de tus publicaciones.
  • Habla en positivo, transmite buena vibra.

Como verás solo necesitas inspiración y ganas para crear tu propia marca personal. Si hablamos de emprendimiento, esta es una buena manera de empezar tu propio negocio. No descuides ningún aspecto y ¡Atrévete!

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