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Por qué y para qué dejar de ser conformista

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

febrero 19, 2018

Tristemente, en la actualidad muchísima gente está viviendo una vida que no es la que soñó ni la que desea vivir. Los motivos son diversos pero básicamente el conformismo es la causa principal por la que se aceptan cosas, situaciones y personas que no nos hacen felices y que en otros tiempos, jamás hubiésemos pensado tolerar.

 

Ya sea consciente o inconscientemente, las personas conformistas ceden ante condiciones de vida en general que no son precisamente las que desean y lo peor es que piensan que será imposible salir de ellas, por lo que un cambio, transformación o progreso, sencillamente, es impensable.

 

Quienes son conformistas están programados mentalmente de manera sumamente distinta a quienes no lo son, sabiendo esto es lógico que jamás lleguen a convertirse en líderes, pues ni siquiera conocen el significado de la proactividad y basan sus decisiones de acuerdo a las condiciones que viven o a su percepción de la realidad en lugar de actuar con base a sus deseos.

 

El conformismo nos limita pero tampoco es taaan difícil erradicarlo de nuestros pensamientos, la clave está en identificar cuándo lo estamos siendo. Por ejemplo al aceptar que trabajamos en algo que no nos gusta, que nuestra pareja nos maltrata, que estudiamos la carrera que menos nos atrae o que nos congregamos en religiones o cultos coaccionados por nuestros familiares.

 

En resumen, cuando somos conformistas las terceras personas imponen su criterio sobre nuestros deseos y nosotros, pasivamente, aceptamos vivir la vida que ellos nos diseñan generalmente para su beneficio. Así es, existen personas que conscientemente se benefician del conformismo de los demás incluso bajo la figura legal, digamos por ejemplo, de un trabajo subpagado, robando las ideas o llenándose gloria por el esfuerzo del conformista que se “conforma” con un sueldo en lugar de aplicar sus conocimientos para sí mismo.

Científicamente hablando

Para darle una explicación científica a lo que sucede en nuestro cerebro debido al conformismo, decimos que cuando realizamos un actividad o estamos en medio de una situación “normal” o común, el reforzamiento neuronal actúa aceptando que esa es la manera más sencilla de hacer las cosas y a su vez el cerebro crea y fortalece “caminos” neuronales que nos permiten familiarizarnos con esa situaciones.

Los científicos aseguran que esto responde al instinto humano de la preservación que nos lleva a conocer y aceptar nuestro entorno, pero ese mecanismo también representa cierto peligro debido a que nos hace reacios a los cambios; como reza el dicho: “Es mejor malo conocido que bueno por conocer”.

Cómo erradicar el conformismo de nuestra mente

Luego de aceptar que tenemos una actitud conformista ante una situación o ante la vida en general, debemos internalizar las bondades y beneficios de cambiar esa actitud, lo bien que nos hará sentir y lo mucho que podemos conseguir si lo hacemos.

Debemos crear nuevos hábitos constructivos a favor de salir de esa zona de conformismo y esto puede costarnos, pero si tenemos claros cuáles son los hábitos destructivos, podremos cambiarlos y comenzar una repetición de los positivos. Para definirlos, un buen ejercicio es realizar una lista de esos comportamientos que queremos modificar porque nos hacen sentir mal.

Hacer a un lado el conformismo significa también renunciar a la comodidad y hacer sacrificios que nos sacan de esa manera a la que nos acostumbramos a vivir. Aqui no hay excusas que nos frenen al salir de ese estado que parece cómodo, de esa rutina que a lo mejor extrañaremos o de esa persona es específico que ha formado parte de nuestra cotidianidad.

Y hablando de excusas, estas también tiene que ver con la automotivación ¿Por qué? Quizás tenemos sembrada la semilla del cambio en nuestra mente pero nos decimos a nosotros mismos, consciente o inconscientemente, que no hay nada que nos motive a salir de esa situación conformista.

Para salir del conformismo, el día ES HOY. En el proceso de erradicar un vicio o hábito conformista seguro aparecerá el “mañana comienza a…” o “Cuando termine tal cosa, dejaré de hacer esta otra”, nunca será mejor momento que ahora mismo.

También son útiles las herramientas que nos ayudan en el proceso de salir del conformismo, como terapias psicológicas por ejemplo, eso sí, utilizarlas desde un posición consciente en la que sabemos que está en nuestras manos la responsabilidad de cambiarlo y no delegando ese poder en terceras personas.

Llegado el punto en el que reconocemos que hemos tenido hábitos o costumbres conformistas que nos han mantenido aislados de nuestros deseos más genuinos, de nuestros sueños y de esas cosas que nos hacen felices, llega la hora de accionar, de salir del abismo de las excusas y de comenzar ya mismo a modificar nuestro comportamiento.

Habrán momentos de desánimo, de extrañar los viejos patrones, pero cuando de verdad estamos decididos, dentro de nuestros comienza a andar ese motor que nos impulsa y que nos lleva a donde queremos estar.

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Cómo destacarte en un nuevo empleo

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

febrero 17, 2018

Comenzar en un nuevo empleo nos genera mucha ansiedad que se prolonga durante los primeros tres meses ya que practicamente este tiempo se considera una extensión de la entrevista.

A ciencia cierta es durante la primera etapa del empleo cuando realmente nos damos a conocer como somos con nuestro carácter y nuestras habilidades para desenvolvernos en el ambiente laboral. Es justo aquí cuando tenemos que destacarnos, sobresalir y generar una buena impresión tanto en nuestros compañeros como en nuestros superiores ¿Cómo hacerlo? Te damos unos consejos:

  • Relaciónate

Preséntate, saluda, despídete ¡sé educado! Darte a conocer es una de las principales cosas que debes hacer para relacionarte con tus compañeros y tienes la ventaja de la novedad, así que el ojo de todos estará sobre tu comportamiento.

  • Conoce la empresa

No esperes hasta el primer día de trabajo para conocer la naturaleza de la empresa y sus particularidades. Investiga en Internet todo lo que puedas para que no llegues tan perdido y los demás noten que hay interés en ti por integrarte a la organización.

  • Observa

Realiza un sondeo interno del papel que cada miembro del equipo juega en la organización, identifica al líder y el lenguaje o metodología que este usa para tratar a tus compañeros. De esta manera sabrás cuál es la dinámica interna para resolver los problemas que aparecen a diario.

  • Evita el chisme

En ese proceso de sondeo, también deberás identificar quien es el chismoso o hablador de la empresa, porque en todas hay una. Cuando lo identifiques evita caer en ese juego y que te vean muy a gusto con su manera de actuar, pues estás en un momento en el que te debes ganar la confianza y credibilidad del grupo.

  • Demuestra

En la entrevista de trabajo destacaste por una serie de aptitudes y conocimientos que aseguraste tener ¡Es hora de demostrarlos! La idea es que actúes en base a lo que sabes hacer y demuestres que elegirte fue la mejor decisión.

  • Organiza

Que mantengas tus tareas y tu espacio de trabajo bien organizado dice mucho de ti y de cómo gestionas tus responsabilidades. Las apariencias engañan y de pronto eres muy talentoso pero si demuestran ser desordenado, te tocará esforzarte extra para demostrarlo.

Sigue estos consejos y prepárate para impresionar a todos en tu nuevo empleo.

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Características de los jefes tóxicos

Carrera & Dinero, Dilemas, Lifestyle, SE TÚ

febrero 15, 2018

Algunos disfrutan ir a trabajar, que es el ideal de todos, pero muchos otros ven la faena laboral como una verdadera tortura ¿La razón? Un jefe que te hace la jornada insoportable, haciéndote mucho más pesadas las responsabilidades y que te llena de estrés la cotidianidad al punto de que termina afectando todas las demás área de tu vida.

Tipos de jefes hay muchos, de hecho tanto los psicólogos como los sociólogos han dedicado gran parte de sus estudios al análisis de la relación laboral debido a que esta, determina los índices de productividad y los resultados de la empresa. Ante dicha realidad, muchas compañías han elegido apostar por su capital humano y capacitarse en beneficio de mantener la armonía del ambiente laboral, sin embargo, existe también un porcentaje de organizaciones que le restan importancia a este elemento.

Sabiendo que el bienestar de los empleados influye en el crecimiento y productividad de la empresa, las organizaciones están prestando mayor cuidado y atención a esta variable. El estrés y el malestar laboral aparece como consecuencia de una relación tóxica entre las partes y ahí, el liderazgo tóxico tiene mucho que ver puesto que este se caracteriza por la poca habilidad de los superiores para llevar una relación sana con sus subordinados, al sobrecargarlos de responsabilidades, siendo ambiguos en la definición de roles y maltratando a quienes tienen su cargo.

Un jefe tóxico genera sentimientos negativos del empleo a la empresa donde trabaja, le resta entusiasmo y motivación a su faena y al final este último opta por abandonar la empresa o cumplir con sus actividades con un mínimo de esfuerzo.

4 de cada 10 jefes son tóxicos

Perfil

Así es, hay más jefes tóxicos de los que creemos e inclusive se desglosan en diferentes tipos dependiendo de sus características, pero básicamente tienen el siguiente perfil:

  • Acosadores: Acosan, intimidan y humillan a sus subordinados abusando de su poder.
  • Perfeccionistas: No saben delegar porque creen que nadie está a su altura.
  • Adictos: Son adictos al trabajo y piensan que los demás empleados deben ir a su ritmo de 24/7
  • Materialistas: Basa su gestión y rendimiento únicamente con resultados económicos.
  • Injustos: No son justos e imparciales.

Características

De la misma manera, los jefes tóxicos comparten características que los diferencian del resto y que afectan negativamente su ambiente de trabajo.

  • Son arrogantes y tienen problemas para comunicarse con el resto del equipo ya que piensan que siempre tienen la razón y si lo dudan, evitan reconocerlo. Quieren que se acepte su palabra como la última sin cuestionar nada.
  • Se limitan a pensar sólo en número y desechan las necesidades de los trabajadores, sus características y argumentos. Por ello están constantemente cambiando de personal debido a que no reconocen que el corazón de la compañía son sus empleados.
  • No permiten que el equipo de trabajo sugiera, opine o proponga, pues estos jefes son autocráticos y quieren mantener el poder total de las decisiones y metodologías.
  • Carecen de paciencia y se irritan fácilmente hasta perder los estribos. Es ahí cuando ofenden y humillan a sus subordinados sin medir palabras, gestos o acciones ya que poco entienden que el capital humano es crucial para el avance de toda empresa.
  • No les gusta el cambio, la innovación ni la modernidad, son inflexibles y con mente cerrada.
  • Quieren mantener el control de todo y para ello están constantemente supervisando todas las tareas de cada uno de los empleados, cosa que merma la capacidad creativa del grupo.
  • Aparentan ser muy seguros y confiados en sí mismos, cuando la realidad es totalmente contraria. El líder que tiene confianza en sí mismo, no temerá delegar funciones en su equipo de trabajo o valorar sus opiniones.
  • Les exige a sus empleados en base a expectativas irreales y cuando estos no satisfacen esas expectativas, explota y los culpabiliza, pero cuando si lo hacen, este jefe es incapaz de agradecer o reconocer el esfuerzo.
  • Están llenos de prejuicios, discriminan y hasta tienen una mentalidad sexista o racista.
  • Les cuesta planificar o gestionar su tiempo.
  • Limitan la creatividad de los miembros del equipo y la que exista, simplemente no la reconocen lo que genera que los empleados comiencen a trabajar bajo patrones rígidos y mecánicos.

El mundo de las empresas viene experimentando cambios en su dinámica, ahora reconoce que el efecto de la globalización y el estrés representan un problema a la hora de tratar con los empleados.

Los buenos líderes saben que las crisis generan situaciones difíciles para los trabajadores y este es un factor que también deben tomar en cuenta cuando lideran, razón que los ha llevado a introducir cambios en cómo se tratan los actores de una organización y cuál es la importancia que se le da a sus empleados.

A la larga un jefe tóxico afecta económicamente a la organización ya que su mala gestión, reduce los niveles de productividad en el corazón de la empresa: sus trabajadores.

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¿Triste? Esto debes hacer

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ, Sexo & Relaciones

febrero 12, 2018

Es normal pasar por momentos de tristeza, todos tenemos esos días en los que experimentamos bajones emocionales y la melancolía invade nuestro estado emocional, afortunadamente existen estrategias psicológicas que nos ayudan a manejar el malestar para seguir adelante.

Estar triste no es un estado anímico exclusivo de quienes tienen problemas para manejar sus emociones sino que incluso aquellas personas que gozan de vitalidad y positivismo diario, pueden pasar por estados de tristeza. Las razones son diversas y van desde una ruptura sentimental hasta un despido laboral, pero sea cual sea el motivo, la clave está en nuestra actitud y manera de ver enfrentar las adversidades.

¿Qué puedes hacer para echar a un lado la tristeza? Lo principal es darle la batalla a la desmotivación y a la apatía, así mismo debemos aprender a identificar qué nos puso así y definir el motivo concreto. No obstante, hay casos en los que convergen muchas causas y esto sin dudas nos sumerge en un estado de profunda desesperanza en los que además, el desequilibrio neuroquímico de nuestro cerebro hace su parte.

A continuación desglosaremos una serie de consejos que nos ayudan a liberar la tristeza:

  • Lectura

La rumiación siempre está presente en los estado de tristeza pues lo normal es que le demos vueltas y vueltas al mismo pensamiento que nos perturba. Lo mejor es distraer la mente con lecturas de nuestra preferencia, sea cual sea su género literario, ya que estas nos desconecta de las ideas obsesivas y nos ayuda a expandir la mente.

  • Ejercicio

¡Comprobado! Ejercitarse es el mejor antídoto para sentirnos felices debido a que al ejercitarnos, descargamos neuroquímicos relacionados a la felicidad, como lo son la serotonina y la adrenalina. No, tampoco es que por correr más horas vamos a desaparecer la tristeza por arte de magia, pero si asumimos este estilo de vida como un hábito, a la larga veremos el mundo con otros ojos, unos más positivos.

  • Naturaleza

Estar en contacto con la naturaleza nos llena de paz, de tranquilidad y de armonía espiritual. En medio de un estado de tristeza, no cae nada mal irse de excursión, o a la playa, quizás a la montaña o si no puedes escaparte, una salida al parque también es opción.

  • Amigos

Tanto los amigos o familiares son personas que pueden darte ánimo o al menos escucharte mientras te desahogas hablando de eso que te tiene mal. Quizás no tengan los mejores consejos para dar, aunque así lo quieran, pero no cabe dudas que en compañía las penas se hacen menos largas.

  • Alimentación

La tristeza en íntima amiga de la ansiedad y esta a su vez, nos da por comer compulsivamente o evitar radicalmente los alimentos. Sea cual sea el caso, debes saber que comer saludablemente tendrá un impacto positivo en cómo te sientes, al final, somos lo que comemos, entonces procura cuidar muy bien lo que ingieres y comienza a tratar mejor a tu cuerpo.

  • Meditación

Los estado de tristeza generalmente vienen casados con el estrés y el sentirte agobiado. Esas sensaciones negativas se procesan y se transforman con la meditación y el mindfulness ya que sus técnicas nos permiten relajarnos y focalizar nuestra atención.

Todos estos consejos deben ir de la mano con una decisión firme de hacer a un lado eso que no nos aporta nada en nuestro día a día y que, lo veamos o no, afecta cómo nos sentimos. El fumar, consumir alcohol o pasar demasiado tiempo frente a la computadora, son cosas que también incrementan los estados de tristeza, así que está en nuestras manos cambiar los patrones y abrirnos más a lo nuevo y positivo.

 

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Daybreaker: De fiesta antes de trabajar

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

febrero 10, 2018

Sabemos y hasta hemos disfrutado de las bondades antiestrés del “After office” pero ¿Sabes lo que es el Daybreaker? Te contamos que este fenómeno que poco a poco se está haciendo consiste en irse de fiesta en la mañana y terminar justo a la hora que nos toca ir a trabajar.

Así es, una fiesta matutina que comienza a primera hora de 6:00am a 9:00 am digamos que una manera poco usual de activarse sin tener que tomarte ni una taza de café. Lo bueno es que en estos eventos no se toma alcohol, por el contrario, lo que se sirven son batidos energéticos, platos saludables, frutas y cereales, eso sí, se baila bastante.

El Daybreaker nació en Boston pero hasta los momentos se practica en 20 ciudades alrededor del mundo como Nueva York, Paris, Shangai, Hong Kong y Berlín. Lo mejor es que ya esta tendencia está acercándose a latinoamérica pues ya se sabe de Buenos Aires como ciudad que adoptó esta moda.

La dinámica del Daybreaker comienza con una clase de Yoga a las 6:00 am y tiene una hora de duración. La idea es relajar a todos los asistentes. Seguidamente comienza el baile que en ocasiones es guiado por bailarines que intervienen artísticamente.

De esta manera cualquiera le levanta tempranito para ir a la oficina, lo mejor es que el precio de estas “Fiestas” es accesible y adaptado a la moneda local, puedes ir vestido como quieras y con ganas de activarte.

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5 preguntas claves antes de tomar una decisión

Carrera & Dinero, Dilemas, Lifestyle, SE TÚ

febrero 5, 2018

Una de las cosas que genera más angustia y preocupación en los seres humanos, es el simple hecho de tomar una decisión ¿Será que sí? ¿Será que no? Saber si esta es acertada o no, le quita el sueño a más de uno y en ese proceso, todos nos imaginamos diversas opciones queriendo elegir la más justa y la menos arriesgada o dolorosa.

Se nos pueden pasar horas, días y hasta años pensando en dar ese paso que nos inquieta, incluso hay quienes evitan a toda costa tomar decisiones y prefieren quedarse en una zona de confort o delegar en otros esa responsabilidad.

Entonces cuando nos cuesta tomar decisiones, permanecemos en un espiral que comienza defendiendo nuestro punto de vista y considerando que esa es la mejor opción, para seguidamente desglosar los argumentos que sustenta el punto contrario, ahí es dónde nos volvemos un enredo. En este caso lo mejor es realizarnos una serie de preguntas en relación a la decisión que queremos tomar, puesto que serán estas respuestas las que nos despejen la mente y nos ubiquen en un plano más objetivo.

Las 5 interrogantes

1- ¿Qué quieres conseguir?

Parece básica y muchos la olvidan, pero esta es la piedra angular de tus decisiones ¿Cuál es el objetivo de tu decisión?

“Voy a renunciar porque quiero emprender”

Para llegar a un lugar debes saber a dónde quieres ir,  así que toma lápiz y papel para definir con detalles lo que deseas, incluso imagina un escenario en el que ya tienes lo que buscabas, visualízate con el objetivo alcanzado y presta atención a cómo te sientes haciéndolo ya que conectándote con esas emociones verás todo mucho más claro.

2- ¿Defenderás tu decisión? 

Cuando sabes lo que quieres, cuando hay un porqué detrás de tus decisiones y cuando eres capaz de defenderla a como dé lugar, automáticamente consigues en ti mismo el motor para alcanzar tus metas.

“Quiero ampliar mi negocio y para ello invertiré mis ahorros en el proyecto”

Si al tomar la decisión sigues temeroso y te cuesta defender tu punto de vista y argumentar (a ti y al mundo)  las razones por las que elegiste esa opción, entonces revisa bien si es la acertada y bajo que circunstancias decidiste.

3- ¿Depende de ti?

Otro punto que debemos tener muy claro a la hora de tomar decisiones es la responsabilidad de los protagonistas, pues hay decisiones que tomamos que no necesariamente tienen que ver con nosotros directamente. Por ejemplo, y este se ve en muchas relaciones de pareja, cuando queremos “CAMBIAR” algo en la otra persona, nos frustramos al no conseguirlo y nos cuestionamos automáticamente por si tomamos o no la decisión correcta.

“Lo voy a dejar un tiempo para que me extrañe y sea más responsable con la relación”

NO su nivel de responsabilidad no dependerá de ti sino de él mismo. Cuando tomes una decisión procura que esta dependa de ti y de tus acciones.

4- Si ya pasaste por algo similar ¿Qué aprendiste? 

La vida es un constante aprendizaje y todo se trata de tomar lo mejor y seguir adelante sin cometer los mismos errores. Al tomar una decisión, evalúa si ya pasaste por lo mismo y qué resultados conseguiste anteriormente.

“Me dejé llevar por una molestia, cambié de trabajo, y al tiempo entendí que renuncié al anterior por una tontería”

La lección aprendida debería ser que antes de tomar decisiones radicales debes evaluar los motivos, además, dejarse llevar por impulsos sin medir consecuencias, a la larga genera arrepentimientos.

5- ¿Obtendrás satisfacción inmediata o recompensa a largo plazo?

En ocasiones, la impaciencia o la búsqueda de satisfacción inmediata hace que perdamos oportunidades que, quizás se tarden más, pero al llegar serán más satisfactorias y duraderas. No se trata de vivir en el futuro y no valorar el aquí y el ahora, se trata de saber que a veces lo bueno merece una poco de espera.

“Tomaré este trabajo de pago inmediato porque si emprendo tardaré más en recibir ganancias”

Lo mismo pasa en relaciones de pareja, el punto es que sepas medir lo que se sacrifica con la instantaneidad por encima de lo postergado.

Otros factores en la toma de decisiones

En la toma de decisiones también es determinante reconocer eso que te consume y te agobia, en lugar de llenarte de energía y motivarte. Muchas veces se toman decisiones sin tomar en cuenta estos factores de carácter emocional que tienen bastante peso y es fácil reconocerlo porque cuando hablas de ello hay dos escenarios:  te animas y te motivas o te desinflas y te apagas.

Así mismo debes saber que sea cual sea la decisión que vayas a tomar, esta debe ser cónsona con tus valores y principios, irte por la opción que vulnera estos dos factores sencillamente, no debería una opción.

De la misma manera el miedo juega en tu contra a la hora de decidirte, evita a toda costa tomar decisiones por temor y no porque realmente sea lo que quieres.

Prepárate para las consecuencias, buenas y malas, de tu decisión. Repasa cada una de ellas para ti y para los demás, piensa en las posibles acciones para mitigar sus efectos.

Decidirse no es fácil, a muchos les cuesta, pero es una condición humano que debemos enfrentar y sortear entre las diferentes opciones para estar seguros (dentro de lo que cabe) de que estamos eligiendo correctamente.

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Diferencias entre desapego y derroche económico.

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

febrero 2, 2018

El dinero es fluctuante, viene y se va, pues lo ganamos en algún empleo o por medio de negocios, luego lo gastamos en bienes, alimentación,  salud, diversión e inversión. De esa forma, el ciclo se repite una y otra vez; es una ley natural del universo.

TODO lo que deseamos en abundancia debe fluir, así que apegarnos al dinero no es opción. Lo correcto es ser desapegados y ponerlo a circular con sabiduría para motivar ese flujo de energía constante que debe tener todo en la vida.

No obstante, muchas personas espirituales malinterpretan la palabra desapego cuando va mezclada al dinero, pues usando como bandera la frase “hay que circular” terminan siendo derrochadores y resulta que no es lo mismo ni se escribe igual.

 El desapego es definido como el estado en que una persona supera su lazo de unión al deseo por las cosas, personas u objetos, mientras la Real Academia Española define derrochar como malgastar el dinero, emplear excesivamente algo, como el valor, las energías, el humor, etc. Si analizamos a fondo ambos conceptos no es difícil darnos cuenta de que no tienen el mismo significado. Algunas formas en que los derrochadores se confunden con el desapego son las siguientes:

  • Intercambio

Por lo general, quien derrocha se siente con un vacío interior que desea llenar como sea y utiliza el dinero como un medio de satisfacción adictiva inmediata. Hablamos de alguien que no se toma el tiempo de apreciar el intercambio como una relación de valor, sino como una relación de necesidades.

¡Son individuos que piensan que solo teniendo más pueden lograr más!

  • Circulante

Este término, a nivel ecológico se relaciona con el agua, mientras a nivel contable aplica al dinero y tiene que ver con el tiempo que dura la energía en su cauce. Por tratarse de vivir en armonía financiera, habla precisamente de la capacidad para tener dinero en la cuenta.

 Si un derrochador entra en ansiedad y ve dinero en su cuenta, empieza a imaginarse todas las cosas que podría comprar o hacer con el mismo y, en un acto de impulso sin control, corre a gastarlo. En cambio, quien ve el dinero desde el desapego lo percibe como una energía en reposo y medita hasta recibir una señal de lo que debe hacer.

  • Inversión

¡Los derrochadores desvirtúan completamente el significado de esta palabra! Pueden confundir comprar algo de calidad con una inversión a largo plazo, pero… ¿crees que comprar unos zapatos es comparable con adquirir un inmueble? ¡Para nada! Los zapatos terminan por desgastarse y quedar inservibles, mientras el inmueble puede mantenerse de por vida si no permites que se deteriore, pero el derrochador no entiende eso y llena la casa de artículos comprados en ofertas o rebajas que no tienen ninguna utilidad clara en sus vidas.

El caso es que, una persona desapegada revisa, se informa, analiza y luego toma la decisión más congruente mientras el derrochador o “gastón” no analiza muchos escenarios; en pocas palabras, el desapego acompaña mientras el derroche atropella.

¡Sin importar que tengas poco o mucho dinero, manéjalo con sensatez y desde el alma para que puedas vivir siempre en armonía financiera!

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Técnicas para conseguir suscriptores en YouTube

Carrera & Dinero, Lifestyle, SE TÚ

febrero 1, 2018

Para nadie es un secreto que YouTube es uno de los canales de comunicación con más auge en la actualidad; y es que la gran exposición que puede tener cualquier cosa que se suba en este portal lo potencia como una de las redes sociales más poderosas del momento.

Un dato curioso es que después de Google, YouTube representa el segundo motor de búsqueda más grande y según datos aportados por el primero, 8 de cada 10 personas ven videos en YouTube al menos una vez al mes.

Por otra parte, los interesados en emprender con contenidos innovadores en este portal son cada día más. No obstante, lograr que miles de personas lleguen a tu canal para ver video tras video no se trata de “soplar y hacer botellas” como dicen por allí, pues aparte de hacer contenido debes invertir tiempo en algunas estrategias que te permitan atraer seguidores. En las siguientes líneas te explicamos a detalle 10 de las más importantes para que las pongas en práctica.

  1. Procura que el contenido que publiques tenga calidad y utilidad

Parece fácil y obvio, pero hay muchísimos videos de mala calidad y que están publicados en la red sin contenido valioso para los internautas. No estamos hablando de cine, pero tienes que intentar cuidar la iluminación, los encuadres, las tomas y el audio al momento de grabar.

Puedes crear videos que aborden necesidades o aclaren dudas de tu audiencia y, si tienes expertos, podrás crear seriados de asesoría o de preguntas y respuestas frecuentes para incrementar la utilidad y credibilidad de tu marca.

  1. Crea un tráiler llamativo

Diseñar un tráiler de expectativa o que cuente una historia puede atraer más visitantes a tu canal, al tiempo que te permite mostrar a tu audiencia detalles sobre el contenido que ofreces.

Dicho tráiler debe tener un claro llamado para que más y más personas se suscriban a tu canal, buscar entretener al visitante para que conozca qué tipo de historias cuentas y cada cuánto.

  1. Cuida la apariencia de tu canal.

¡Tu canal debe tener un estilo propio y reflejar tu personalidad. Cuida la coherencia entre el contenido y forma en que luce!

Evita cometer el error de subir imágenes demasiado grandes para los fondos del canal, porque si lo haces no podrán cargarse desde otros dispositivos como móviles, Tablets,  entre otros y cualquiera puede desistir de suscribirse al ver que no cuidas esos detalles.

Y por favor… no olvides subir una buena foto de portada del canal, activar la presencia de marca en tus videos y cuidar las miniaturas de los mismos e incluye tus redes sociales o enlaces en el perfil.

  1. Aprovecha las anotaciones y tarjetas.

En sus observaciones de registro YouTube explica que el animar a los visitantes a ver más te puede ayudar a que terminen convirtiéndose en suscriptores. Si utilizas las anotaciones y tarjetas podrás superponer enlaces, texto o puntos de acceso sobre el video que  cargaste y podrás dar a conocer tu sitio web oficial, enlazar el botón de suscripción de tu canal o invitar a los usuarios a obtener información sobre como registrarse.

  1. No abandones tu canal.

Si quieres tener más suscriptores en YouTube, publica constantemente. El hecho de no actualizar tu canal en meses  puede decepcionar o desinteresar de suscribirse a los usuarios, pero si oficializas y actualizas frecuentemente tu información aumentarás el tráfico, reputación y suscriptores.

  1. Interactúa con tu audiencia.

No permitas que tus usuarios perciban que ven o escriben solos sin obtener respuestas por parte de los responsables del canal, promueve la participación e interacción respondiendo o formulando preguntas interesantes; ese debate puede impulsar que muchos visiten tu canal y aumente el número de suscriptores.

Además, puedes animar a los usuarios para que opinen sobre tus videos y pedir a los miembros de la comunidad de seguidores que contribuyan con ideas para desarrollar contenido a futuro.

  1. Cuida la extensión del video

Mientas más corto sea el video más posibilidades tienes de ganar la atención de tus usuarios. El indicador para la atención general en promedio de un video es de 3 minutos, pero esto puede ser ajustado tomando en cuenta las necesidades y si es justificado.

De cualquier manera, un canal con videos demasiado extensos, quizás no logre aumentar sus suscriptores. ¡Evalúa constantemente a tu comunidad y a las estadísticas de YouTube para ver si estas manejando una buena extensión!

  1. Utiliza el enlace secreto para aumentar suscriptores en YouTube

Hay mucha gente que no sabe de esto, pero existe un link que te puede ayudar a ganar muchos suscriptores y es bastante sencillo de utilizar. ¿De qué se trata? Cando envíes personas a tu canal, en lugar de poner la dirección del mismo utiliza un código que va a ocasionar que cuando la gente ingrese, los invite a suscribirse.

El enlace secreto es: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=nombre del canal. Para que quede mejor si quieres compartirlo en redes sociales puedes acortarlo con alguna aplicación como Bit.ly

  1. Participa en comunidades y foros de YouTubers.

Es recomendable para aumentar tus suscriptores que formes parte de diferentes comunidades especializadas en la temática de tu canal o, por lo menos, relacionadas.

  1. Colabora con otros YouTubers.

De esa forma, ellos pueden motivar a su comunidad a ingresar en tu canal para ver el video y probablemente gran parte de ellos se suscriban si les gusta lo que ven.

Esperamos que estas 10 técnicas para aumentar los suscriptores en YouTube te sirvan de gran ayuda. Ten presente que no hay ninguna fórmula mágica para que hayan miles de seguidores en tu canal ¡El verdadero secreto está en la constancia, dedicación y mejora continua!

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